根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
集團(tuán)辦公室文字秘書1名
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司來往公文的起草或?qū)徍税殃P(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工作報告及相關(guān)匯報材料的起草;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會及重要專題會的記錄、紀(jì)要;
4.負(fù)責(zé)政務(wù)信息收集、組稿、審核及報送工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大決定事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的跟蹤督辦;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求
1.年齡35周歲以下,中共黨員優(yōu)先。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;研究生學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.具有中級及以上職稱。
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及扎實的文字寫作功底,具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力和進(jìn)取心。
6.愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng);身體健康。
不接受有下列情形之一的人員報名:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的,或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,有相關(guān)不良記錄,處于個人失信被執(zhí)行期間的。
3.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘程序
1.報名時間:2022年11月30日至2022年12月15日下午17:30,逾期不予受理.
2.報名方式:應(yīng)聘資料請通過電子郵件投遞。
3.應(yīng)聘資料:個人詳細(xì)簡歷、身份證明、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書以及能證明個人工作業(yè)績材料等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至283875284@qq.com,郵件主題注明“xx單位+崗位名稱+姓名”。
5.資格審查:集團(tuán)相關(guān)部門按照任職條件篩選簡歷,確定筆試、面試人員名單,電話通知應(yīng)聘人員。未通過資格審查者,將不再另行通知。應(yīng)聘者對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé),凡應(yīng)聘材料與實際情況不符者,一經(jīng)查實,即取消錄用資格。
6.筆試:由集團(tuán)相關(guān)部門對通過資格審查的應(yīng)聘人員組織筆試。
7.面試:集團(tuán)相關(guān)部門組成面試評價小組,對通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
8.確定錄用人員:集團(tuán)相關(guān)部門根據(jù)應(yīng)聘人員面試、筆試情況及綜合能力擇優(yōu)確定擬錄人選,經(jīng)公示、體檢合格,報集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后,以電話方式通知擬錄用人員,簽訂正式勞動合同。未錄用人員,將不再另行通知。
9.辦理入職:集團(tuán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度,確定薪酬福利。
五、應(yīng)聘注意事項
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效,錄用后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等,公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個環(huán)節(jié),公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者請保持通訊暢通,未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 鄭悅 電話: 023-63500136
重慶建工集團(tuán)股份有限公司
2022年11月29日