重慶建工三建公司始建于1965年，系市屬國有大型建筑施工企業(yè)，重慶市骨干施工企業(yè)、重慶建工集團(tuán)旗下核心企業(yè)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額80億元，具有年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入100億元，年竣工工程1000萬平方米的生產(chǎn)經(jīng)營能力;公司下設(shè)3個專業(yè)化分公司和1個控股子公司，各類管理和技術(shù)人員1500余人，具備中高級專業(yè)技術(shù)職稱440余人，國家一級注冊建造師200余人。公司擁有房建、市政、機(jī)電安裝、裝飾裝修等多項(xiàng)國家一級資質(zhì)和地質(zhì)災(zāi)害防治工程施工甲級以及公路和隧道等多項(xiàng)二級資質(zhì)，設(shè)百余個工程項(xiàng)目部，業(yè)務(wù)遍及重慶、四川、貴州、云南、海南等省市。公司承建工程獲國家魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)獎、中國土木工程詹天佑獎等國家級獎項(xiàng)以及百余項(xiàng)省部級工程獎，先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“國家級守合同重信用企業(yè)”“全國安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等一大批國家級和省部級榮譽(yù)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 招聘崗位及人數(shù) 財(cái)務(wù)管理崗1名

　　綜合管理崗1名

　　項(xiàng)目工程師(安全)2名

　　會務(wù)崗(工人)2名 崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)管理 1.負(fù)責(zé)對外銀行支票及其他票據(jù)的傳遞、交換工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司在各個銀行的開戶、銷戶工作。

　　3.負(fù)責(zé)辦理銀行需要的工程投標(biāo)、履約、質(zhì)量等保函工作。

　　4.負(fù)責(zé)當(dāng)日憑證的錄入，并結(jié)算出銀行存款、內(nèi)部單位存款。

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合管理 1.負(fù)責(zé)起草公司行政板塊的各類公文、工作簡報(bào)及工作報(bào)告;

　　2.參與或列席公司有關(guān)會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要;

　　3.負(fù)責(zé)信息收集、審核及報(bào)送工作;

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和檢查各部門、單位、分公司的文件管理和保密工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　5.負(fù)責(zé)審核并發(fā)布以公司名義對外的各類文件和文書;

　　6.負(fù)責(zé)公司文件的日常管理、文書檔案管理和章程管理。負(fù)責(zé)公司日常文電、信函的處理，及時催辦公司重要事項(xiàng);

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 項(xiàng)目工程師(安全) 1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例及制度，依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工作;

　　2.收集編制工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等計(jì)劃和保障措施資料，做好事故的預(yù)防工作;

　　3.負(fù)責(zé)做好班組安全技術(shù)教育及交底記錄工作，貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度和技術(shù)措施;

　　4.做好安全文明施工工作，加強(qiáng)班組成本意識,杜絕施工過程中材料浪費(fèi)行為,對造成損失的班組和個人,追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

　　5.負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險(xiǎn)源的識別，對違章作業(yè)和安全隱患進(jìn)行處置;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 會務(wù)崗(工人) 1.嚴(yán)格遵守工作要求和服務(wù)程序，工作中保持良好的儀容儀表和精神面貌;

　　2.根據(jù)會議預(yù)訂單，詳細(xì)了解會議名稱、性質(zhì)、開會時間、與會人數(shù)、會場布置要求以及其它特殊要求，配合做好會場布置計(jì)劃工作;

　　3.嚴(yán)格按照會議確認(rèn)單中列明的各項(xiàng)會議要求做好會場布置工作，保證會議所需各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　4.按時完成庫存盤點(diǎn)工作，物料不足時及時申請補(bǔ)充;

　　5.負(fù)責(zé)各會議室之間的工作協(xié)調(diào)配合以及完成上級交辦的其它工作。 任職要求 (一)財(cái)務(wù)管理崗

　　1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2.30歲以下，具有2年及以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練使用UFIDA NC財(cái)務(wù)系統(tǒng);

　　3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算、會計(jì)管理能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

　　4.認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

　　(二)綜合管理崗

　　1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理，新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2.30歲以下，具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練使用OFFICE、PS、PR等軟件，具有較強(qiáng)的寫作能力，有微信公眾號或者自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

　　4.認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

　　(三)項(xiàng)目工程師(安全)

　　1.大專及以上學(xué)歷，安全工程、房屋建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2.40歲以下，有在國有建筑施工企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，且具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);持有崗位對應(yīng)建筑施工行業(yè)上崗證;

　　3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞;

　　4.認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

　　(四)會務(wù)崗(工人)

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.25歲以下，具有2年及以上會務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用會議相關(guān)音頻器件;

　　3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　4.認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè);工作認(rèn)真踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);無違法違紀(jì)行為，身體健康。 招聘程序 報(bào)名 1.報(bào)名時間：2022年7月8日至2022年7月14日下午17:30，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過電子郵件報(bào)名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至451878033@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市渝中區(qū)袁家崗1號。

　　(二)筆試

　　公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(三)面試

　　公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

　　(四)錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

　　(五)應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　(六)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人: 張老師 電話: 023-63843647

　　重慶建工第三建設(shè)有限責(zé)任公司

　　2022年7月8日