重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司，始建于1952年10月，隸屬建工部。2002年2月，由重慶第二安裝工程有限公司與重慶第一工業(yè)設(shè)備安裝公司整體合并組成，隸屬全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)重慶建工集團(tuán)股份有限公司。具有建筑工程、石油化工工程、市政公用工程、機(jī)電工程等4項(xiàng)施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程、消防設(shè)施工程、建筑機(jī)電安裝工程、電子與智能化工程、防水防腐保溫工程專業(yè)承包等5項(xiàng)專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)，建筑智能化設(shè)計(jì)甲級(jí)、涉密信息系統(tǒng)集成乙級(jí)、壓力管道(GA2、GB1、GB2、GC1、GCD級(jí))安裝資質(zhì)、鍋爐安裝維修壹級(jí)等近20項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)。注冊(cè)資本金3億元，總資產(chǎn)35億元?，F(xiàn)有職工2030人，各類管理及專業(yè)技術(shù)人員990人，其中高級(jí)技術(shù)人才288人、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師107人(135項(xiàng));各類技術(shù)工人934人，包括高技能人才594人，其中高級(jí)技師83人，技師285人。公司下設(shè)近20家分支機(jī)構(gòu)、3家控股、參股子公司，是中國(guó)安裝協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，重慶市安裝行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　骨干施工員6人

　　施工員6人

　　財(cái)務(wù)人員2人

　　人力資源管理員1人

　　1. 骨干施工員崗位要求

　　(1)35歲及以下。電氣工程及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程、工程造價(jià)等工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　(2)2年及以上本崗位工作經(jīng)歷。

　　(3)持有注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書或本崗位上崗證書。

　　(4)認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)施工企業(yè)工作性質(zhì)。

　　(5)能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境，可長(zhǎng)駐施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、生產(chǎn)要素的調(diào)配，施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行的督促與檢查。定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)中遇到的問題。

　　(2)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)或生產(chǎn)例會(huì)，傳達(dá)、貫徹、落實(shí)會(huì)議要求。

　　(3)負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣與使用。

　　(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的租賃使用與管理。

　　(5)參與工程項(xiàng)目圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作。

　　(6)參與項(xiàng)目與設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位和業(yè)主的工程洽談和設(shè)計(jì)變更。

　　(7)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工全過程管理，對(duì)項(xiàng)目的施工方案、技術(shù)措施進(jìn)行審查、完善。

　　(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目施工過程中的各種關(guān)系，協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工過程中的工程技術(shù)問題，對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全方面進(jìn)行監(jiān)督管理，保證工程順利實(shí)施。

　　(9)參與工程項(xiàng)目交(竣)工驗(yàn)收。

　　(10)完成集團(tuán)公司工程管理部門、質(zhì)量技術(shù)部門的各種檢查資料及報(bào)表，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司制度體系文件。

　　(11)負(fù)責(zé)工程合同執(zhí)行過程中的法律、經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)調(diào)和處理。

　　(12)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)存在問題的跟蹤處理及總結(jié)與考評(píng)。

　　2.施工員崗位要求

　　(1)電氣工程及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程、工程造價(jià)、建筑環(huán)境與設(shè)備等工程類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

　　(2)具有3年及以上建筑業(yè)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，精通化工安裝工程施工工藝，有豐富的工業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　(3)持有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(高級(jí)工程師、一級(jí)建造師優(yōu)先)。

　　(4)認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔從業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。服從公司安排，可長(zhǎng)駐施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　崗位職責(zé)

　　(1)控制分部工程質(zhì)量

　　策劃：參加設(shè)計(jì)交底，負(fù)責(zé)分部工程施工質(zhì)量策劃，編制分部工程施工方法與技術(shù)措施、特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書、分部工程資源計(jì)劃。核定設(shè)計(jì)變更，推進(jìn)四新技術(shù)應(yīng)用。

　　交底：劃分分項(xiàng)工程及操作工序，按工序向操作人員進(jìn)行詳盡的技術(shù)交底，內(nèi)容包括操作方法、質(zhì)量要求、安全操作、材料消耗、進(jìn)度要求等。

　　控制：強(qiáng)化對(duì)施工工序的控制，組織QC小組活動(dòng)。

　　檢驗(yàn)：組織分項(xiàng)工程的過程檢驗(yàn)試驗(yàn)和最終檢驗(yàn)試驗(yàn)。參與分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量評(píng)定工作。

　　處置：參與不合格品評(píng)審，制定糾正措施。組織實(shí)施成品保護(hù)。

　　記錄：審核班組自檢記錄，及時(shí)完成施工中形成的其他質(zhì)量記錄，及時(shí)辦理簽證手續(xù)，編制竣工資料。

　　積極響應(yīng)業(yè)主、監(jiān)理的要求，對(duì)業(yè)主、監(jiān)理提出的質(zhì)量問題，及時(shí)組織整改。

　　(2)控制分部工程進(jìn)度

　　按單位工程的部署，編制分部(分項(xiàng))工程進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)完成進(jìn)度計(jì)劃所需的各項(xiàng)資源，不斷優(yōu)化各作業(yè)點(diǎn)的資源組合。編制日、周、月進(jìn)度計(jì)劃并對(duì)班組下任務(wù)單，隨時(shí)檢查進(jìn)度完成情況，控制工程進(jìn)度。

　　(3)控制安全

　　按工序向作業(yè)人員交待安全操作事項(xiàng)，監(jiān)督作業(yè)點(diǎn)安全“三寶”的正確使用。 處理操作點(diǎn)的安全隱患，保持操作點(diǎn)“落手清”。

　　(4)控制成本

　　合理組織工序作業(yè)，協(xié)助班組控制工日消耗。合理準(zhǔn)確編制材料分段需求計(jì)劃，杜絕積壓和浪費(fèi)。編制工序限額領(lǐng)料單，限額領(lǐng)料，控制材料損耗。審核班組月度完成量報(bào)表，協(xié)助預(yù)算員進(jìn)行班組工資核算。積極進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)辦理工程簽證。配合項(xiàng)目決算工作，提供決算工程量等原始依據(jù)。根據(jù)圖紙及項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行成本測(cè)算，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。過程中根據(jù)編寫的成本控制人材機(jī)及管理成本，并事實(shí)調(diào)整方案;

　　(5)結(jié)算編審

　　復(fù)核圖紙，對(duì)有異議的圖紙?zhí)岢鰡栴}，并請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)答疑。結(jié)合項(xiàng)目情況及施工組織設(shè)計(jì)編寫符合本項(xiàng)目的預(yù)算書。過程中收集好相關(guān)資料，完工后配合各方盡快完善結(jié)算工作。

　　3. 財(cái)務(wù)人員崗位要求

　　(1)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，學(xué)士學(xué)位。

　　(2)具有3年及以上財(cái)務(wù)、金融、銀行等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理及綜合管理能力。

　　(4)認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。

　　崗位職責(zé)

　　(1)工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬。

　　(2)具體負(fù)責(zé)編制季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)審計(jì)資料的提供。

　　(3)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目稅金的申報(bào)和繳納及增值稅管理工作。

　　(4)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資金的收取管理工作。

　　(5)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　4.人力資源管理員崗位要求

　　(1)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。

　　(2)年齡35歲以內(nèi)，具有10年及以上人力資源管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作。

　　(3)認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有人力資源基本信息進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析，建立完善公司招聘渠道，組織公司招聘和人才引進(jìn)工作。

　　(2)負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　(3)負(fù)責(zé)協(xié)助員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更及解除終止的管理，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

　　(4)負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類薪酬、績(jī)效方案的制定，并根據(jù)反饋意見進(jìn)一步完善方案內(nèi)容。

　　(5)負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，辦好各類型的培訓(xùn)班，會(huì)同有關(guān)部門開展專項(xiàng)教育。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日至2022年7月15日下午5：00點(diǎn)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至35266951qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶渝北區(qū)金開大道345號(hào)重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司1311

　　(二)筆試

　　公司將電話通知通過資格審查的應(yīng)聘人員筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(三)面試

　　公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

　　(四)錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

　　三、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　(二)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人:李劍飛 電話: 023-63512011、15310628111

　　重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司

　　2022年7月8日