重慶建工集團設(shè)計研究院具有建筑行業(yè)（建筑工程）甲級設(shè)計資質(zhì)，與EPC工程事業(yè)部按“一套班子、兩塊牌子”的組織模式運行并合署辦公。設(shè)計院（EPC事業(yè)部）始終堅持以設(shè)計為龍頭，EPC工程為抓手，BIM技術(shù)為助推器協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新模式，不斷創(chuàng)品牌、鑄精品，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。為了進一步提升設(shè)計質(zhì)量水平，做強做實EPC工程事業(yè)部，全面提升綜合管理能力，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員及設(shè)計人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責及任職要求
（一）安全生產(chǎn)部副經(jīng)理1名
——崗位職責：
1.負責EPC事業(yè)部安全管理制度、工作計劃的編制及實施；
2.負責監(jiān)督所轄工程項目執(zhí)行安全管理相關(guān)規(guī)范標準及制度，監(jiān)督項目部完成安全控制目標；
3.負責進行所轄工程項目安全費用投入、使用的審核及臺賬管理工作；
4.負責EPC事業(yè)部及各項目部年度安全生產(chǎn)的考核，協(xié)助項目部建立安全管理體系，監(jiān)督各級人員落實安全生產(chǎn)責任任書，落實安全生產(chǎn)責任制；
5.負責編制EPC事業(yè)部的安全應(yīng)急預案，組織安全應(yīng)急演練；
6.定期對項目進行安全檢查與隱患排查，對項目部安全管理存在問題提出具體改進措施建議；
7.組織調(diào)查安全事故原因，進行事故分析，提交分析報告；
8.負責處理工傷事故，協(xié)調(diào)相關(guān)管理部門，提出處理建議。
——任職要求：
1.本科及以上學歷，工民建、土木工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)，工程類中級及以上職稱，持有建筑施工行業(yè)“安全員”上崗證。
2.具有10年以上安全管理工作經(jīng)驗。
3.具有較強的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心。
4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強；工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。
（二）財務(wù)管理人員1名
——崗位職責：
1.負責月/季度報表編制工作；定期進行財務(wù)綜合分析和預測，提供財務(wù)分析報告，完成集團下達的各類審計和融資工作；
2.組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報；
3.負責企業(yè)成本的核算工作，對企業(yè)成本進行監(jiān)督和管理，定期進行成本分析；
4.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理建立、改進、完善預算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行控制機制；協(xié)助部門經(jīng)理擬定整體稅務(wù)計劃；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
——任職要求：
1.本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，持財會類中級及以上職稱；
2.具有5年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；
3.具有較強的財務(wù)核算、會計管理能力，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心；
4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強；工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。
（三）行政管理人員1名
——崗位職責：
1.負責行政管理、后勤保障工作，負責辦公用品的采購和發(fā)放工作，負責公用車輛、通訊費用、后勤服務(wù)、物業(yè)管理協(xié)調(diào)等管理工作；
2.負責大型行政會議的籌備及會務(wù)工作；
3.負責群眾來信來訪及日常接待、上訪投訴事件的處理；
4.負責檔案管理工作；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
——任職要求：
1.本科及以上學歷，行政文秘、工商管理等相關(guān)行政管理專業(yè)，中級及以上職稱。
2.具有5年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
3.具有較強的行政管理、信訪管控能力，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心；
4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強；工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。
（四) 設(shè)計管理部副經(jīng)理1名
——崗位職責：
1.負責設(shè)計管理部管理制度、工作計劃的編制及實施；
2.負責設(shè)計項目管理體系的建立和優(yōu)化，組織協(xié)調(diào)各設(shè)計所設(shè)計任務(wù)的分配、實施及監(jiān)督管理；
3.負責統(tǒng)籌管理設(shè)計生產(chǎn)各類要素，實施項目集管理，促進實現(xiàn)組織目標；
4.負責審核設(shè)計項目院級分包、對外咨詢，負責處理設(shè)計生產(chǎn)部門相關(guān)投訴工作；
5.負責組織對設(shè)計所管理人員進行考核評價；
6.負責組織協(xié)調(diào)與集團相關(guān)業(yè)務(wù)歸口部門及各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
——任職要求：
1.研究生學歷，建筑學、土木工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)，工程類中級及以上職稱。
2.具有10年以上管理工作經(jīng)驗。
3.具有較強的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心。
4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強；工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。
（五）設(shè)計管理人員1名——崗位職責：
1.全面貫徹落實企業(yè)各項管理制度，負責部門日常行政事務(wù)性工作；
2.負責設(shè)計項目日常監(jiān)督管理工作，收集項目資料，掌握項目進度，核定產(chǎn)值數(shù)據(jù)，審核業(yè)務(wù)流程等；
3.負責核算各項目產(chǎn)值，建立完善項目管理臺賬，全口徑掌握項目信息并進行階段性項目預警；
4.負責對設(shè)計項目各階段提成分配進行必要的監(jiān)督、審核、管理；
5.負責每月統(tǒng)計生產(chǎn)部門月報表、資金計劃報表等并報送至相關(guān)部門；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
——任職要求：
1.本科及以上學歷，建筑學、土木工程及設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱。
2.具有5年以上管理工作經(jīng)驗。
3.具有較強的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心。
4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強；工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。
（六）成本管理員1名 ——崗位職責：
1.負責所轄項目的全過程成本管控管理工作；
2.負責項目經(jīng)濟指標管理，牽頭組織擬建項目的成本指標分析工作，審核項目部各類經(jīng)濟資料，指導項目部完善經(jīng)濟簽證基礎(chǔ)資料；
3.負責項目過程成本支出控制，進行專業(yè)分包、勞務(wù)分包及物資采購等計量計價審核工作、竣工結(jié)算審核工作，建立合同計量（結(jié)算）臺賬管理；
4.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
——任職要求：
1.本科及以上學歷，工程造價、土木工程、工程管理、經(jīng)濟管理等工程相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱，注：持一級建造師證者不受此限。
2.具有5年及以上工程造價、成本分析管理崗位工作經(jīng)驗；
3.具有較強的預結(jié)算管理、成本管控能力，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心；
4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強；工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。
（七）設(shè)計人員2名
——崗位職責：
1.在專業(yè)負責人的安排下，對所承擔的設(shè)計項目的質(zhì)量，進度和有關(guān)的技術(shù)問題負直接責任。
2.收集熟悉掌握有關(guān)的設(shè)計資料文件，參加現(xiàn)場考察，配合專業(yè)負責人提出專業(yè)設(shè)計構(gòu)思、作業(yè)計劃，作好前期準備工作。
3.作出多方案設(shè)計，參加方案匯審，充分闡述設(shè)計意圖，做到方案具有時代性、社會性，立足創(chuàng)優(yōu)。
4.根據(jù)審批文件，進行初步施工圖設(shè)計，要求圖紙符合國家現(xiàn)行規(guī)范規(guī)定，做到美觀新穎，經(jīng)濟適用，安全可靠。保證設(shè)計質(zhì)量，減少“錯、漏、碰、缺”，消除隱患，按期完成所承擔的設(shè)計任務(wù)。
5.認真做好施工圖技術(shù)交底工作，深入現(xiàn)場，處理有關(guān)設(shè)計上的問題，參加工程竣工驗收及回訪工作。
6. 收集、整理設(shè)計項目的所有資料歸檔。
——任職要求：
1.本科及以上學歷，建筑學、土木工程及設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱。
2.具有5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗。
3.具有較強的專業(yè)設(shè)計能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心。
4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強；工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。
 
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年7月6日至2022年7月20日下午5:00，逾期不予受理。
2.報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。
3.應(yīng)聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復印件。
4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至2973463224@QQ.COM，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶九龍坡區(qū)謝家灣工農(nóng)四村58號（麗水菁苑建行樓上214室）。
（二）筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）面試
公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。
（四）確定考察人選
中層管理人員經(jīng)公司研究確定考察人選，由干部工作小組就人員“德、能、勤、績、廉”五個方面及“三齡兩歷”以及其他各方面情況進行綜合考察。
（五）公示及入職
公司將通過考察的人員提交相關(guān)會議審議，形成同意任職的初步意見。經(jīng)公示且體檢合格后辦理入職手續(xù)，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
 
（六）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔由此導致的一切后果。
2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 黃治書      電話: 13193028032