重慶建工住宅建設(shè)有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團(tuán)旗下核心企業(yè)，系重慶市國(guó)有控股施工企業(yè)骨干力量。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額50億元，具有年?duì)I業(yè)收入60億元、年承接業(yè)務(wù)100億元、竣工工程700萬(wàn)平方米的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)170余個(gè)在建項(xiàng)目和6個(gè)專業(yè)化分公司。具有專業(yè)技術(shù)人才1600余人、一級(jí)建造師190余人、二級(jí)建造師70余人、中高級(jí)職稱400余人。公司具備建筑工程施工多項(xiàng)相關(guān)壹級(jí)資質(zhì)，公司是重慶市形成專業(yè)體系最早，綜合配套實(shí)力最強(qiáng)、最先具備超高層建筑技術(shù)和施工能力的現(xiàn)代建筑施工企業(yè)，公司先后榮獲中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　施工管理崗1名;

　　安全管理崗1名

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)施工管理崗

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)措施及專項(xiàng)施工方案的具體實(shí)施，做好技術(shù)、安全等交底，負(fù)責(zé)定期組織職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)檢查工作;

　　2.負(fù)責(zé)施工過(guò)程質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理，并及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人溝通;

　　3.負(fù)責(zé)施工過(guò)程相關(guān)資料和記錄的編制;

　　4.完成項(xiàng)目部施工相關(guān)事宜。

　　(二)安全管理崗

　　1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全管理工作，監(jiān)督班組開(kāi)展安全生產(chǎn);

　　2.認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)解決安全工作上存在的問(wèn)題或嚴(yán)重事故隱患;

　　3.會(huì)同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織安全工作檢查評(píng)比，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并會(huì)同有關(guān)部門做好防毒、防塵、防暑降溫工作;

　　4.參加編制施工方案和安全技術(shù)措施，并每日進(jìn)行安全巡查、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正;

　　5.督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用個(gè)人防護(hù)用品;

　　6.督促一線施工人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事，認(rèn)真做好安全技術(shù)交底，對(duì)違反操作規(guī)程的行為給予及時(shí)制止;

　　7.根據(jù)施工特點(diǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，提出每月、每季度和每年度安全工作重點(diǎn)，調(diào)制安全計(jì)劃，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和重點(diǎn)注意。

　　三、任職要求

　　(一)施工管理崗

　　1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.2022屆高校畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　3.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

　　4.工作地點(diǎn)：西南片區(qū)。

　　(二)安全管理崗

　　1.本科及以上學(xué)歷，安全工程等相關(guān)專業(yè);

　　2.2022屆高校畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　3.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

　　4.工作地點(diǎn)：西南片區(qū)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日至2022年7月15日下午5時(shí)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。

　　(二)筆試

　　公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要為綜合能力測(cè)試。

　　(三)面試

　　公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

　　(四)錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

　　五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人: 周老師電話: 89875057

　　重慶建工住宅建設(shè)有限公司

　　2022年7月7日