重慶建工EPC工程事業(yè)部招聘啟事

　　EPC工程事業(yè)部于2017年6月經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)成立，與設(shè)計(jì)院按“一套班子、兩塊牌子”的組織模式運(yùn)行并合署辦公。為了做強(qiáng)做實(shí)EPC工程事業(yè)部，全面提升綜合管理能力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　設(shè)計(jì)控制部副經(jīng)理1名、質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理1名、質(zhì)量管理員1名、工程管理員1名

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)設(shè)計(jì)控制部副經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)對EPC項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理;

　　2.負(fù)責(zé)向EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書，對設(shè)計(jì)進(jìn)度、出圖節(jié)點(diǎn)進(jìn)行審核和管理;

　　3.負(fù)責(zé)組織審查施工圖紙，參與施工圖技術(shù)交底、圖紙會審，審查設(shè)計(jì)修改;

　　4.組織處理項(xiàng)目在采購、施工、試運(yùn)行和竣工保修階段中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題;

　　5.組織審核各階段的設(shè)計(jì)文件，審核跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)EPC項(xiàng)目過程中的設(shè)計(jì)問題。組織對變更設(shè)計(jì)論證與確認(rèn)。

　　(二)質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)建立健全事業(yè)部質(zhì)量保證體系，組織編制和管理質(zhì)量控制的規(guī)章、制度;

　　2.負(fù)責(zé)事業(yè)部施工技術(shù)管理日常工作，做好施工技術(shù)管理方面的組織、實(shí)施工作;對事業(yè)部所屬項(xiàng)目的施工技術(shù)管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　3.指導(dǎo)事業(yè)部所屬各項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范學(xué)習(xí)、應(yīng)用和管理工作，并檢查、督促其所需標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的及時(shí)更新、補(bǔ)充;

　　4.審核(審批)事業(yè)部所屬項(xiàng)目上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序施工技術(shù)方案，并檢查指導(dǎo)、督促實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目質(zhì)量管控，組織質(zhì)量缺陷、質(zhì)量事故的調(diào)查和原因分析，制定質(zhì)量管理糾正預(yù)防措施，驗(yàn)證措施效果，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見。

　　6.負(fù)責(zé)提出設(shè)計(jì)圖紙缺陷，配合設(shè)計(jì)人員優(yōu)化設(shè)計(jì)文件。

　　(三)質(zhì)量管理員

　　1.參與研究編制事業(yè)部質(zhì)量技術(shù)方面的規(guī)章制度，監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)行為;

　　2.負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)和相關(guān)技術(shù)資料的管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新設(shè)備應(yīng)用及相應(yīng)技術(shù)改進(jìn)工作;

　　4.參加質(zhì)量事故的技術(shù)問題調(diào)查、分析，提出處理意見，制訂相應(yīng)整改方案(措施)，并監(jiān)督實(shí)施;

　　5.參與項(xiàng)目階段性驗(yàn)收，參與工程竣工驗(yàn)收工作;

　　6.負(fù)責(zé)對所轄項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作進(jìn)行評價(jià)與考核;

　　7.負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量的月檢、專檢，參與定期或不定期的工程技術(shù)質(zhì)量檢查，對質(zhì)量隱患和問題提出處理意見及跟蹤整改結(jié)果。

　　(四)工程管理員

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期協(xié)調(diào)、辦理施工許可證及報(bào)建手續(xù)，參與施工前調(diào)查;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書簽訂，對項(xiàng)目合作方開展評價(jià)考核;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行項(xiàng)目管理交底;

　　4.負(fù)責(zé)所轄EPC項(xiàng)目全過程進(jìn)度管控，檢查項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行情況和工程形象進(jìn)度，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　5.負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行情況和工程形象進(jìn)度，建立管理產(chǎn)值、營收臺賬;

　　6.負(fù)責(zé)對特殊、關(guān)鍵工序進(jìn)行施工控制檢查;

　　7.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員的調(diào)配工作。

　　三、任職要求

　　1.本科以上學(xué)歷，土木工程或結(jié)構(gòu)工程及工程類相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程類中級以上職稱。

　　3.工程管理員持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的成熟管理人才可放寬學(xué)歷和職稱條件。

　　4.具有較強(qiáng)的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心。

　　5.愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為。

　　6.年齡45周歲以下，身體健康。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月11日至2021年6月25日下午5:00，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過電子郵件報(bào)名的請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至2973463224@QQ.COM，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶九龍坡區(qū)謝家灣工農(nóng)四村58號(麗水菁苑建行樓上206室)。

　　(二)筆試

　　公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(三)面試

　　公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

　　(四)錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

　　五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人: 黃治書 電話: 13193028032