重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司成立于1988年7月，系重慶建工投資控股有限責(zé)任公司全資子公司。2023年，嘉寓房屋租賃公司積極響應(yīng)國家加快培育和發(fā)展住房租賃市場、增加保障性租賃住房和長租房供給、促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展政策，發(fā)展為市場化、專業(yè)化的房屋租賃經(jīng)營企業(yè)，為重慶市租賃住房貸款支持計(jì)劃試點(diǎn)單位。
根據(jù)工作需要，面向建工集團(tuán)內(nèi)部招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳情見附件1：重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司員工招聘崗位及要求。
二、報(bào)考條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，身心健康，無違法犯罪記錄。
2.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛房地產(chǎn)租賃事業(yè)，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
3.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求。
5.現(xiàn)勞動(dòng)合同關(guān)系需為建工集團(tuán)及所屬子公司。
不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;
3.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
5.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。
三、薪酬待遇
根據(jù)重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。
四、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日至2024年8月23日下午17:00前，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：CQJYGS2024@163.com。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書、現(xiàn)勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)資料及個(gè)人登記照(近期免冠正面證件照)并填寫應(yīng)聘登記表(詳情見附件2)。
4.請將應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包同時(shí)發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘的崗位名稱+姓名”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。
(二)資格審查
公司按照任職條件篩選簡歷，通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。 筆試 公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的國家政策、法律常識、業(yè)務(wù)知識等。 面試 公司成立面試評價(jià)小組，對筆試成績60分(含)以上者進(jìn)行面試，面試按電話通知時(shí)間地點(diǎn)參加，筆試成績60分以下者將不再另行通知。 確定人選 公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(筆試、面試各占總成績的50%)從高到低排序確定擬錄用人員。 背景調(diào)查 擬錄用人員須提交無犯罪記錄證明，公司對證明材料進(jìn)行
審查，不通過者，取消擬錄用資格。 體檢 擬錄用人員須至三級甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。 公示、錄用 擬錄用人員信息在重慶建工投資控股有限責(zé)任公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無影響錄用情形的，公司報(bào)相關(guān)程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員，簽訂正式勞動(dòng)合同。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林老師 電話：19123087001
重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司
2024年8月7日
附件1
重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司員工招聘崗位及要求
| 序號 | 崗位 | 招聘數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
| 1 | 門店 管家 | 9名 | 1.負(fù)責(zé)門店招租工作，保障門店出租率穩(wěn)定，包括外部渠道維護(hù)和宣傳，獲客帶看并完成客戶簽約； 2.開展門店的日常管理、基礎(chǔ)服務(wù)、品質(zhì)檢查和運(yùn)營安全，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程完成門店的運(yùn)營計(jì)劃； 3.提升門店各項(xiàng)經(jīng)營性指標(biāo)，增值服務(wù)的種類和水平； 4.為租戶提供優(yōu)質(zhì)租住服務(wù)，滿足租戶正常需求，協(xié)助組織社群活動(dòng)，及時(shí)解決客戶投訴，不斷提升客戶滿意度。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)經(jīng)類、工程類、醫(yī)學(xué)類等專業(yè)。 2.具有2年及以上資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、酒店銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；中共黨員、有醫(yī)學(xué)背景、長租公寓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析及PPT制作；興趣廣泛，有文體特長者優(yōu)先。 4.具備良好語言表達(dá)、善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及較強(qiáng)的執(zhí)行力，熱愛房屋租賃事業(yè)，有營銷意識。 5.工作地點(diǎn)九龍坡區(qū)（半山郡項(xiàng)目）、高新區(qū)雙福新區(qū)（翰林華庭項(xiàng)目），能夠服從在重慶主城區(qū)域內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)配。 |
| 2 | 運(yùn)營 策劃崗 |
1名 |
1.平臺運(yùn)營：各種新媒體平臺（如微信推文、微博、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營，同時(shí)根據(jù)平臺特點(diǎn)制定相應(yīng)策略； 2.品牌推廣：策劃門店的設(shè)計(jì)、推廣方案，組織開業(yè)慶典、節(jié)日等活動(dòng)，以增強(qiáng)品牌與客戶的互動(dòng)和聯(lián)系，提升知名度和曝光率； 3.品牌維護(hù)：定期評估品牌形象的傳播效果，根據(jù)市場反饋和客戶需求進(jìn)行品牌形象的調(diào)整和優(yōu)化； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)類等專業(yè)。 2.具有2年及以上廣告設(shè)計(jì)、新媒體運(yùn)營、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.擅長PS、AI等繪圖及設(shè)計(jì)軟件使用及VI應(yīng)用，熟知抖音、小紅書等新媒體平臺運(yùn)營維護(hù)；擅長各類海報(bào)、DM單、廣告畫面制作，擅長撰寫各種推文，可獨(dú)立制作H5、公眾號推文等。 4.具備良好語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。 |
| 合計(jì) | 10名 | |||
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