重慶維景酒店有限責(zé)任公司成立于2008年11月11日，系重慶建工集團(tuán)股份有限公司全資子公司，由中國(guó)旅游集團(tuán)酒店控股有限公司管理，座落于重慶市兩江新區(qū)金開大道1598號(hào)，集美食、客房、娛樂、健身、會(huì)議于一體，是一家國(guó)際五星級(jí)豪華酒店。

　　根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　市場(chǎng)銷售總監(jiān)1名。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)銷售工作，協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)，執(zhí)行酒店各項(xiàng)決議;

　　2.實(shí)施酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出，降低經(jīng)營(yíng)成本

　　3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售的客戶管理和銷售人員管理工作;

　　4.掌握酒店日常經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)總經(jīng)理提出的酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展問題提供決策性建議和意見;

　　5.研究和掌握國(guó)內(nèi)外及本地的市場(chǎng)信息和同行業(yè)的銷售方針，定期向總經(jīng)理上報(bào)信息情況，并制定相應(yīng)對(duì)策;

　　6.協(xié)助市場(chǎng)銷售部推進(jìn)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，研究客戶需求并定期推出滿足其需求的產(chǎn)品;

　　7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)收益最大化;

　　8.做好客戶信息資料的保密工作;

　　9.負(fù)責(zé)向管理公司相關(guān)部門定期報(bào)告酒店的市場(chǎng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)情況;

　　10.負(fù)責(zé)制定和推行酒店的品牌推廣和宣傳計(jì)劃;

　　11.根據(jù)市場(chǎng)計(jì)劃代表酒店參加國(guó)內(nèi)外的專業(yè)展覽交流會(huì);

　　12.負(fù)責(zé)制定危機(jī)公關(guān)處理預(yù)案，并協(xié)助處理與市場(chǎng)銷售有關(guān)的突發(fā)事件;

　　13.完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。

　　三、任職要求

　　1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、旅游酒店、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

　　2.大專學(xué)歷具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷且應(yīng)具備五星級(jí)酒店銷售總監(jiān)兩年及以上工作經(jīng)歷，具有國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.年齡45周歲以下，應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時(shí)間為招聘啟事發(fā)布之日，“45周歲以下”，指未滿46周歲;

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

　　5.愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為，身體健康;

　　6.熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，具備一定的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握常用辦公軟件操作技能，具備一定的外語水平。

　　四、薪酬待遇

　　根據(jù)重慶維景酒店有限責(zé)任公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

　　五、應(yīng)聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日至2024年5月27日下午17:30前，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：646297365@qq.com。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包同時(shí)發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

　　(二)資格審查

　　公司按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

　　(三)筆試

　　公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(四) 面試

　　公司成立面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)筆試成績(jī)60分(含)以上者進(jìn)行面試，面試按電話通知時(shí)間地點(diǎn)參加，筆試成績(jī)60分以下者將不再另行通知。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試綜合成績(jī)采取百分之計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試×50%+面試成績(jī)50%);分?jǐn)?shù)四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)體檢

　　體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到底1:1等額確定，如綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷資格高者優(yōu)先;若以上要素都相同，則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人選需到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，取得健康證，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

　　(七)背景調(diào)查

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)評(píng)價(jià)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，不通過者，取消擬錄用資格。

　　(八)公示、錄用

　　公司根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人員，并在重慶建工集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無影響錄用情形的，公司報(bào)相關(guān)程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　六、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：龍容     電話：18996067678

　　                                                                              重慶維景酒店有限責(zé)任公司

　　                                                                                   2024年5月20日