重慶城建控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司是重慶建工集團(tuán)股份有限公司旗下子公司。公司注冊資本金50185萬元，資產(chǎn)總額85億元。公司下設(shè)14個(gè)部室，下屬三家全資子公司：重慶建工第二市政工程有限責(zé)任公司、重慶建工橋梁工程有限責(zé)任公司、重慶市爆破工程建設(shè)有限責(zé)任公司，下屬三家分公司：工程建設(shè)分公司、工程代理建設(shè)分公司、材料設(shè)備分公司。因工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　專職總法律顧問1人

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)建立健全并領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)部門和合規(guī)管理部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)和合規(guī)管理工作， 有效服務(wù)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營管理層，保障企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營發(fā)展;

　　(二)參與重大經(jīng)營決策，列席黨委會(huì)、董事會(huì)有關(guān)會(huì)議，對(duì)涉及法律問題的事項(xiàng)提出法律意見，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見，保證決策的合法合規(guī)性;

　　(三)參與規(guī)章制度(含黨內(nèi)規(guī)范性文件)的制定、審查和實(shí)施，牽頭完善本單位及所出資企業(yè)法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系和制度;

　　(四)負(fù)責(zé)法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律業(yè)務(wù)及合規(guī)管理培訓(xùn)制度;

　　(五)對(duì)本單位及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提 出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

　　(六)指導(dǎo)所出資企業(yè)的法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，對(duì) 所出資企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任免提出建議;

　　(七)負(fù)責(zé)法律中介機(jī)構(gòu)的選聘、管理及評(píng)價(jià)工作，對(duì)法律中介機(jī)構(gòu)出具的各類法律意見、盡職調(diào)查報(bào)告、方案等進(jìn)行內(nèi)容和質(zhì)量的審核把關(guān)，并在此基礎(chǔ)上發(fā)表獨(dú)立的法律意見;

　　(八)其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

　　三、任職要求

　　(一)基本條件

　　1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績，有勝任管理工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng);

　　3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和建筑企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

　　4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，作風(fēng)形象、職業(yè)信譽(yù)和履行意識(shí)形態(tài)責(zé)任好，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　(二)任職條件

　　1.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，一般應(yīng)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨黨員;

　　2.熟悉國資監(jiān)管政策、企業(yè)規(guī)章制度，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;擅長處理復(fù)雜、疑難案件，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，牽頭建立內(nèi)控管理體系;有司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷，能在化解恒大類恒大風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的優(yōu)先;

　　3.具有國家承認(rèn)的法學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通法律業(yè)務(wù)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;有本單位5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)在公司中干正職崗位工作1年以上;非本單位累計(jì)8年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且滿足以下職級(jí)或執(zhí)業(yè)年限中任意一條：(1)應(yīng)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任正科級(jí)、二級(jí)主任科員(或相當(dāng)職級(jí))及以上工作滿1年;(2)在央企(所屬三級(jí)企業(yè)及以上)、重慶市國資委所屬二級(jí)企業(yè)及以上的國企工作，且擔(dān)任中層正職及以上或相當(dāng)職級(jí)工作滿1年;(3)與城建集團(tuán)職工人數(shù)、資產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)任中高級(jí)管理人員任職滿3年;(4)在律師中介機(jī)構(gòu)工作且持有職業(yè)資格8年及以上。以上任職時(shí)間均計(jì)算至2023年9月30日止;

　　4.已取得法律職業(yè)資格或在統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試實(shí)施前已取得法官資格、檢察官資格或律師資格;

　　5.能在防范化解企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的優(yōu)先;

　　6.未受過黨紀(jì)政務(wù)處分及行業(yè)處罰，無違法犯罪記錄;

　　7.應(yīng)距法定退休年齡5年(含)以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.公司黨委會(huì)、董事會(huì)認(rèn)為需具備的其他條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1. 2023年10月16日至2023年11月10日下午5：00，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取電子郵件投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過電子郵件報(bào)名的請將簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqcjjthr@126.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”，未按要求不予處理。

　　(二)筆試

　　公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(三)面試

　　公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

　　(四)確定考察人選

　　綜合面試和筆試成績，根據(jù)得分從高到低排序，按前3名形成初步考察人選名單，并提交城建集團(tuán)黨委會(huì)研究后，確定2人為考察人選。初步考察人選不足3人的，按照實(shí)際人數(shù)確定考察人選。

　　(五)組織考察

　　考察工作組根據(jù)實(shí)際情況對(duì)考察人選通過適當(dāng)方式進(jìn)行考察，形成考察材料，提出擬聘人員建議。

　　(六)錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經(jīng)組織考核、公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

　　五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人: 夏老師   電話:023-88131319

　　重慶城建控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2023年10月16日