重慶建工第二建設(shè)有限公司，系重慶建工集團全資子公司，公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)41億元，具有年完成施工產(chǎn)值21億元以上的綜合生產(chǎn)能力，是重慶市第一個通過國家“質(zhì)量、安全、環(huán)境和職業(yè)健康”三證合一認證的建筑施工企業(yè)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
成本、造價負責人1名

• 崗位職責和任職要求

崗位職責：
1.負責《目標責任成本》、《成本策劃》等編制工作。負責投標階段成本預(yù)測、開工后的成本測算、施工過程中的成本控制、階段成本分析等；負責物資用量控制、階段考核等物資管理工作；
2.參與編制項目《資金策劃》，負責提供資金策劃的收入價并對施工形象進度拆分，根據(jù)成本策劃提供資金策劃成本及支付比例，參與資金使用管理；負責協(xié)調(diào)與公司成本控制相關(guān)部門對口工作；
3.熟悉工程所在地政府的有關(guān)政策和文件精神，了解業(yè)主、跟審單位、審計單位的簽審流程，了解各種材料的市場價格；
4.負責完成工程的施工圖預(yù)算、審定預(yù)算、竣工結(jié)算并上報；負責與業(yè)主、跟審單位、審計單位的溝通協(xié)調(diào)工作，根據(jù)合同約定與業(yè)主確認工程完成工作量，完成并報送進度產(chǎn)值及相關(guān)資料；
5.負責組織、領(lǐng)導工程項目合同的內(nèi)部交底和履約責任的內(nèi)部分解；負責完成工作量的統(tǒng)計、報量的審定，并組織向業(yè)主申報確認；
6.負責分供商選擇及合同管理工作。按照公司相關(guān)文件要求以及項目策劃、現(xiàn)場進度情況按時配合完成分供商選擇工作(重點是合同談判)，提供比選、優(yōu)選的限價，參與合同談判、審核、簽訂、交底、執(zhí)行和終止，負責分包單位月完成工作量的審核，分供商結(jié)算審核等工作。
7.負責簽證單、圖紙設(shè)計變更聯(lián)系單、現(xiàn)場索賠引起造價變更申報、核對工作，及時組織辦理簽證手續(xù)。認真貫徹執(zhí)行合同及招投標文件精神，配合材料員結(jié)合市場做好材料報價核價、簽證資料、定牌定價材料資料的完善。
8.負責項目目標責任書規(guī)定范圍內(nèi)的成本核算，合理控制項目目標責任書中經(jīng)濟指標，審核對內(nèi)外各類成本費用開支的合理性、合法性并定期進行成本核算分析，向項目經(jīng)理提供改進成本控制的辦法和建議。
9.負責項目合同管理、造價確定以及二次經(jīng)營等事務(wù)的日常工作。同技術(shù)部門密切配合，深入研究招標文件、投標文件、圖紙、清單等，編制具有可操作性的二次經(jīng)營施工方案，認真執(zhí)行并不斷調(diào)整，爭取實現(xiàn)利潤最大化。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.50歲以下（1973年1月1日以后出生），大專及以上學歷，工程造價相關(guān)專業(yè)；
2.具有五年及以上建筑施工企業(yè)成本、造價管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗；
3.具有高級工程師及以上職稱，持一級注冊造價工程師職業(yè)資格；
4.具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠熟練操作相關(guān)預(yù)算軟件(廣聯(lián)達、鵬業(yè)等)，熟悉CAD軟件，熟悉項目造價管理相關(guān)政策法規(guī);
5.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、工作責任心和良好的團隊溝通協(xié)作意識，且具備一定團隊管理經(jīng)驗；
6.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強，工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康；
7.工作地點：甘肅蘭州。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2023年8月11日至2023年8月18日下午5：30，逾期不予受理。
2．報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。
3．應(yīng)聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復印件。
4．通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至676816257@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市沙坪壩區(qū)天陳路56號 重慶建工第二建設(shè)有限公司人力資源部1004  郵編：400030。
（二）筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）面試
公司相關(guān)部門組成面試評價小組，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行面試。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，并進行背景調(diào)查。對背景調(diào)查通過人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
四、應(yīng)聘注意事項
1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔由此導致的一切后果。
2．在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 舒影    電話: 023-65324704