根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會或集團內(nèi)部公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公關經(jīng)理1名
銷售經(jīng)理1名
二、崗位職責及任職要求
（一）公關經(jīng)理
1.崗位職責
（1）根據(jù)酒店市場、品牌定位和經(jīng)營活動要求，制定公關活動和廣告宣傳計劃；
（2）根據(jù)品牌VI標準設計制作酒店的印刷品、宣傳品、禮品；
（3）協(xié)助其他業(yè)務部門共同完成酒店短期或長期的促銷任務；
（4）建立并完善酒店的圖片庫，組織宣傳片的拍攝工作；
（5）建立并保持與新聞媒介的良好關系，撰寫新聞稿件和其他有關文字性材料，負責酒店的對外信息發(fā)布；
（6）負責酒店重要接待活動或公關活動的全程拍攝和宣傳工作；
（7）負責新聞采訪接待，定期組織媒體招待會，保存完整的酒店公關檔案；
（8）跟進全程公關活動，并控制費用預算；
（9）負責危機公關處理工作；
（10）負責對下屬的績效考評提出客觀公正的意見；
（11）遵守本酒店員工守則和規(guī)程制度；
（12）完成上級交辦的其他工作。
   2.任職要求
（1）年齡四十五周歲以下（1978年1月1日以后出生），專科學歷三年以上工作經(jīng)歷，本科學歷兩年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)濟類、旅游酒店、管理類、語言類等相關專業(yè)；
（2）具有公關兩年及以上工作經(jīng)歷，同時具有國際品牌酒店或大型商業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉國家有關法律法規(guī)，具備一定的管理知識和業(yè)務知識，掌握常用辦公軟件操作技能，具備一定的外語水平；
（4）具有較強的責任心，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心；
（5）愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強，工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康。
   （二）銷售經(jīng)理
1.崗位職責
（1）根據(jù)酒店確立的市場銷售指標，負責自己管轄范圍內(nèi)的客戶銷售工作；
（2）積極拜訪客戶，建立自己的客戶拜訪報告檔案，維護和發(fā)展客戶關系，并與之建立牢固的聯(lián)系；
（3）積極參與和支持酒店的各種商務促銷活動；
（4）積極完成分管客戶用房的談判和其它銷售公關活動，積極做好酒店宣傳，樹立酒店在市場的形象；
（5）根據(jù)酒店的預訂規(guī)程要求，填寫提交預訂單，全程跟進自己相關客戶的入住接待工作；
（6）積極處理與其他部門的關系，接受客人投訴，向酒店提出服務質(zhì)量方面的改進建議；
（7）負責搜集市場銷售信息，做出相關市場分析建議和報告；
（8）處理各種客戶資料和酒店的銷售資料，建立各種客戶檔案；
（9）根據(jù)目標任務完成銷售業(yè)績，并執(zhí)行酒店業(yè)績考核辦法；
（10）完成上級交辦的其他工作。
   2.任職要求
（1）年齡四十五周歲以下（1978年1月1日以后出生），專科學歷要求三年以上相關工作經(jīng)驗；本科學歷要求兩年以上相關工作經(jīng)驗；經(jīng)濟類、旅游酒店、管理類、語言類等相關專業(yè)； 
（2）具有同星級酒店工作經(jīng)歷或其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具備酒店銷售的相關知識；具有一定的市場開發(fā)和實際銷售能力；
（4）能熟練操作使用電腦；具有較好的溝通執(zhí)行能力和社交能力，具有一定崗位專業(yè)知識；
（5）愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強，工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2023年8月1日至2023年8月8日下午17:30，逾期不予受理。
2．報名方式：應聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。
3．應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關資料復印件。
4．通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至646297365@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。現(xiàn)場投遞或者郵遞地址：646297365@qq.com。
（二）筆試
公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。
（三）面試
公司組成面試評價小組，對通過資格審查應聘人員進行面試。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行背景調(diào)查。對背景調(diào)查通過人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
四、應聘注意事項
1．應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。
2．在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 龍容     電話: 15823433258