重慶建工三建公司始建于1965年，系市屬國有大型建筑施工企業(yè)，重慶市骨干施工企業(yè)、重慶建工集團旗下核心企業(yè)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額80億元，具有年實現(xiàn)營業(yè)收入100億元，年竣工工程1000萬平方米的生產(chǎn)經(jīng)營能力；公司下設(shè)3個專業(yè)化分公司和1個控股子公司，各類管理和技術(shù)人員1500余人，具備中高級專業(yè)技術(shù)職稱440余人，國家一級注冊建造師200余人。公司擁有房建、市政、機電安裝、裝飾裝修等多項國家一級資質(zhì)和地質(zhì)災(zāi)害防治工程施工甲級以及公路和隧道等多項二級資質(zhì)，設(shè)百余個工程項目部，業(yè)務(wù)遍及重慶、四川、貴州、云南、海南等省市。公司承建工程獲國家魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)獎、中國土木工程詹天佑獎等國家級獎項以及百余項省部級工程獎，先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“國家級守合同重信用企業(yè)”“全國安全生產(chǎn)先進集體”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等一大批國家級和省部級榮譽。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
 
 

• 招聘崗位及人數(shù)

項目工程師（安全）1名
造價員1名
綜合管理（法務(wù)）1名

• 崗位職責(zé)

（一）項目工程師（安全）
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、條例及制度，依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，負責(zé)項目的現(xiàn)場管理工作;
2.收集編制工程進度、質(zhì)量、安全等計劃和保障措施資料，做好事故的預(yù)防工作;
3.負責(zé)做好班組安全技術(shù)教育及交底記錄工作，貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度和技術(shù)措施；
4.做好安全文明施工工作，加強班組成本意識,杜絕施工過程中材料浪費行為,對造成損失的班組和個人,追究其經(jīng)濟責(zé)任；
5.負責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險源的識別，對違章作業(yè)和安全隱患進行處置；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）造價員
1.嚴格按施工圖紙、施工組織設(shè)計、技術(shù)措施及施工定額等及時編制施工預(yù)算,并對照投標預(yù)算分析其異同點,形成項目成本控制管理策劃；
2.根據(jù)現(xiàn)場進度每月向甲方、監(jiān)理及公司相關(guān)職能部門報送工程實物完成報表,配合項目經(jīng)理收取工程進度款并登記臺帳；
3.負責(zé)收集、整理現(xiàn)場經(jīng)濟資料,結(jié)合市場經(jīng)濟信息,建立項目成本臺帳,定期進行分析,及時向項目經(jīng)理反饋成本控制信息；
4.負責(zé)收集項目施工過程中簽證經(jīng)濟資料,參與施工過程中經(jīng)濟資料的形審核、督促及時辦理簽證相關(guān)手續(xù)；
5.負責(zé)審核項目結(jié)算方單中涉及工程量的內(nèi)容(含分包)；
6.負責(zé)收集整理經(jīng)濟類竣工資料,負責(zé)完成工程的結(jié)算和審計工作；
7.配合項目經(jīng)理進行項目實施策劃書的成本及合同策劃工作。
（三）綜合管理（法務(wù)）
1.熟練掌握并正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、企業(yè)制度和公司章程；接受上級的工作指導(dǎo)，完成上級分配的工作。
2.協(xié)助科長督促相關(guān)單位及時預(yù)警訴訟案件，負責(zé)訴訟/仲裁案件的上傳工作，做到及時全面（包括是否保全）；對負責(zé)跟蹤案件的經(jīng)驗教訓(xùn)進行分析和總結(jié)，梳理法律風(fēng)險點，擬定管理措施，定期匯總提交給法律事務(wù)科長，并逐一落實管理措施。
3.參與重大案件管理，以及負面信息管理，接受上級的分配對案件進行跟蹤，并負責(zé)做到過程完整、報備及時和檔案齊全。
4.參與規(guī)章制度審查，負責(zé)審查規(guī)章制度是否與公司制度存在沖突，并對自己的審查結(jié)論負責(zé)。
5.參與重大決策審查，負責(zé)審重大決策是否與公司制度存在沖突，并對自己的審查結(jié)論負責(zé)。
6.參與經(jīng)濟合同審查，負責(zé)依據(jù)集團和公司的《法律事務(wù)管理辦法》的規(guī)定對買賣合同/勞務(wù)分包等其他合同進行審查，并對自己的審查質(zhì)量負責(zé)。
7.負責(zé)按國資委和集團及公司文件的要求進行《規(guī)章制度審查全周期管理臺賬》、《重大、重點案件的報備/臺賬》和《法務(wù)工作月報表》的填報，做到所有的數(shù)據(jù)都有據(jù)可查，應(yīng)保證在文件要求報送之日前一日報送。
8.參與主訴訴前論證工作，接受上級分配的主訴訴前論證案件，接受上級的指導(dǎo)，并對上級分配的主訴訴前論證的質(zhì)量負責(zé)。
9.執(zhí)行公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價工作，并對評價質(zhì)量負責(zé)。
10.接受上級的分配安排進行案件代理工作，案件代理應(yīng)按照公司《法律糾紛案件管理實施細則》進行，并對代理的質(zhì)量負責(zé)。
11.接受上級的指導(dǎo)、分配、安排對外聘律師案件進行跟蹤及評價工作。
12.參與推動法務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作。
13.參與公司重大經(jīng)營事項決策前的盡職調(diào)查、考察和談判等。
14.為公司各部門、項目工程部和二級單位提供法律咨詢服務(wù)。
15負責(zé)內(nèi)勤職責(zé)。
16.負責(zé)組織公司法律知識培訓(xùn)活動，加強法治宣傳教育。
17.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

• 任職要求

• 項目工程師（安全）

1.大專及以上學(xué)歷；
2.35歲以下，有在國有建筑施工企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，且具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；持有崗位對應(yīng)建筑施工行業(yè)上崗證；
3.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，具有良好的溝通能力、團隊合作能力和進取心，具有較強的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞；
4.認同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)；工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，執(zhí)行力強；工作作風(fēng)踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。

• 工程造價

1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
2.30歲以下，有在國有建筑施工企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，且具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，具有良好的溝通能力、團隊合作能力和進取心，具有較強的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞；
4.認同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)；工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，執(zhí)行力強；工作作風(fēng)踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為；身體健康。

• 綜合管理（法務(wù)）

1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。
2.具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，持有法律職業(yè)資格證。
3.精通公司法、合同法、勞動法等國家法律法規(guī)；具備企業(yè)管理、合同造價和財務(wù)法規(guī)等知識，能結(jié)合企業(yè)實際，做好企業(yè)風(fēng)險防控工作。
4.具有較高的思想政治素養(yǎng)。理想信念堅定，講政治、守規(guī)矩；堅持黨的路線方針政策，認真貫徹執(zhí)行上級的各項決策部署和公司的各項決定。
5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和技能，有較強的組織管理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達能力和文字處理能力等。
6.具有較強的事業(yè)心、豐富的從業(yè)經(jīng)驗和較突出的工作業(yè)績。    
7為人正直，作風(fēng)正派，忠于職守，廉潔自律，認同企業(yè)文化。
8.身心健康，具備勝任所聘崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

• 招聘程序

• 報名

1．報名時間：2022年9月6日至2022年9月14日下午17:30，逾期不予受理。
2．報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。
3．應(yīng)聘資料：個人詳細簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4．通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至451878033@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。現(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市渝中區(qū)袁家崗1號。

• 筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

• 面試

公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

• 錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

• 應(yīng)聘注意事項

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2．在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

• 聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 張老師      電話: 023-63843647