根據(jù)工作需要，擬在集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
集團(tuán)企業(yè)運(yùn)行管理部管理人員1名。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目管控
1.負(fù)責(zé)每月收集《市級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目管控情況表》，分析市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目施工進(jìn)展存在的問題。
2.跟蹤市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、材料管理、農(nóng)民工工資支付管理等實(shí)施情況。
3.梳理需要協(xié)調(diào)業(yè)主、主管部門、市級(jí)部門解決影響市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目施工的相關(guān)事宜。
4.跟蹤市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)化解措施落實(shí)情況。
5.準(zhǔn)備市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目施工推進(jìn)例會(huì)相關(guān)材料。
（二）參與監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位的結(jié)算管理，協(xié)調(diào)集團(tuán)重點(diǎn)工程結(jié)算工作。
（三）參與監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位的成本管理，監(jiān)控工程項(xiàng)目經(jīng)營情況，跟蹤虧損工程落實(shí)減虧減損。
（四）參與協(xié)調(diào)解決內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛，處理內(nèi)部欠款、分包結(jié)算等內(nèi)部仲裁工作。
（五）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作和其他事務(wù)性工作。
三、任職條件
（一）基本條件
1.年齡40周歲及以下，具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為；
3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；
4.具有扎實(shí)的文字功底，熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求；
6.符合國家和集團(tuán)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上子公司或事業(yè)部管理部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱。
2.具有較強(qiáng)的分析能力、寫作能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
3.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日至2022年7月29日下午17:30，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書以及能證明個(gè)人工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至283875284@qq.com，郵件主題注明“xx單位+崗位名稱+姓名”。郵遞地址：重慶市兩江新區(qū)金開大道1596號(hào)建工產(chǎn)業(yè)大廈1906室。
（二）筆試、面試
公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試、面試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格，報(bào)集團(tuán)黨委集體研究同意后，簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 鄭悅     電話: 023-63500136