重慶建工市政交通工程有限責(zé)任公司始建于1953年，系重慶市骨干施工企業(yè)、重慶建工集團(tuán)核心企業(yè)。現(xiàn)有市政公用工程、公路工程、房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)等23項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
公司在職員工705余人，各類(lèi)管理和技術(shù)人員652人，國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師98人，二級(jí)注冊(cè)建造師34人，高級(jí)職稱(chēng)97人，目前下轄五個(gè)專(zhuān)業(yè)分公司，數(shù)十個(gè)項(xiàng)目部。近年來(lái)公司獲得國(guó)家魯班獎(jiǎng)、中國(guó)市政金杯示范工程獎(jiǎng)、重慶市巴渝杯優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、市政工程金杯獎(jiǎng)、“三峽杯”優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎(jiǎng)等。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
施工員2名
安全員1名
二、崗位職責(zé)及任職要求
（一）施工員崗位職責(zé)及任職要求
1、施工員崗位職責(zé)
（1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案；
（2）認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)；
（3）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決；
（4）協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底；
（5）參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)；                           （6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作；
（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)和工作。
2、施工員任職要求
（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具有3年及以上工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；
（4）愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康。
（5）監(jiān)督勞保用品的發(fā)放和使用；
（6）在工作中自覺(jué)遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹公司環(huán)境方針和目標(biāo)，確保環(huán)境管理體系在施工運(yùn)行和控制；
（7）負(fù)責(zé)安全月報(bào)和相關(guān)資料的上報(bào)工作，對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
（8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)和工作。
（二）安全員崗位職責(zé)及任職要求
1、安全員崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格遵照國(guó)家和重慶地區(qū)頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、以及勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定辦事；
（2）認(rèn)對(duì)本工地安全生產(chǎn)員有監(jiān)督保障責(zé)任，并以身作則，模范遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的制度和規(guī)定；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行定期和不定期安全教育，做好公司、工地、班組（或工種）三級(jí)教育，記錄和登記簽證工作；
（4）每天檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況，指出和幫助解決，故隱患，及時(shí)反映安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)措施。及時(shí)完善安全管理資料；
（5）對(duì)違章指揮，違章操作以及不遵守安全管理制度和
規(guī)定的班組、職工、有權(quán)責(zé)令改正或停工整改，對(duì)屢教不改或造成直接經(jīng)濟(jì)損失的處以罰款；                              

1. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部安全管理和場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度的逐項(xiàng)落實(shí)，實(shí)施；
2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)和工作。

2、安全員任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具有2年及以上安全員崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；
（4）愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康。
（5）監(jiān)督勞保用品的發(fā)放和使用；
（6）在工作中自覺(jué)遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹公司環(huán)境方針和目標(biāo)，確保環(huán)境管理體系在施工運(yùn)行和控制；
（7）負(fù)責(zé)安全月報(bào)和相關(guān)資料的上報(bào)工作，對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
（8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)和工作。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月17日至2022年2月25日下午5：00，逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
3、應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。
4、通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至415580060@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。現(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市江北區(qū)石馬河99號(hào)人力資源部403辦公室。
（二）筆試
公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）面試
公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話(huà)形式通知。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 周雪      電話(huà): 67107725