重慶建工投資控股有限責(zé)任公司是擁有房屋建筑、公路工程施工總承包雙特級(jí)資質(zhì)的國有大型建筑企業(yè)集團(tuán)。1998年成立至今，重慶建工控股堅(jiān)持以追求“卓越建筑·美好生活”為企業(yè)使命，先后榮獲魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、中國市政金杯獎(jiǎng)等1100多項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)大獎(jiǎng)，并榮獲中共中央、國務(wù)院、中央軍委授予的“全國抗震救災(zāi)英雄集體”最高榮譽(yù)，以及“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國文明單位”“軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位”等1000多項(xiàng)省部級(jí)以上榮譽(yù)?，F(xiàn)擁有超高層建筑、高速公路、超大跨度橋梁及隧道施工、商品混凝土生產(chǎn)、建筑機(jī)械制造等核心技術(shù)、專利和標(biāo)準(zhǔn)，擁有1100多項(xiàng)專利和480余部國家級(jí)工法和省部級(jí)工法，業(yè)務(wù)遍及全國大部分省、市、自治區(qū)和世界20多個(gè)國家及地區(qū)。

　　根據(jù)工作需要，決定面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘總法律顧問。具體通知如下：

　　一、招聘崗位

　　集團(tuán)專職總法律顧問1名

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)全面負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，建立健全并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，有效服務(wù)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營管理層，保障企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營發(fā)展，在日常工作中對企業(yè)法治建設(shè)第一人負(fù)責(zé)。

　　(二)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，列席黨委會(huì)、董事會(huì)有關(guān)會(huì)議，對涉及法律問題的事項(xiàng)提出法律意見，對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見，保證決策的合法合規(guī)性。

　　(三)參與企業(yè)重要規(guī)章制度(含黨內(nèi)規(guī)范性文件)的制定、審查和實(shí)施，牽頭完善集團(tuán)及所屬出資企業(yè)法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系、制度。

　　(四)負(fù)責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。

　　(五)對集團(tuán)及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助企業(yè)有關(guān)部門予以整改。

　　(六)指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，對所出資企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議。

　　(七)負(fù)責(zé)法律中介機(jī)構(gòu)的招聘、管理及評(píng)價(jià)工作，對法律中介機(jī)構(gòu)出具的各大類法律意見、盡職調(diào)查報(bào)告、方案等進(jìn)行內(nèi)容和質(zhì)量的審核把關(guān)，并在此基礎(chǔ)上發(fā)表獨(dú)立的法律意見。

　　(八)其他應(yīng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

　　三、任職條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件、崗位條件：

　　(一)基本條件

　　擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，一般應(yīng)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨黨員;具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較突出的工業(yè)業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和建筑行業(yè)情況。遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、身心健康，無違法違紀(jì)行為。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡男不超過57歲，女不超過52歲，能夠任滿3年以上。

　　2.具有國家承認(rèn)的法學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有8年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉各級(jí)國資監(jiān)管政策及企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.具有法律職業(yè)資格或原企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，或者在統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試實(shí)施前已取得法官資格、檢察官資格或律師資格。

　　4.在大中型國有企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人3年及以上(相當(dāng)于正處級(jí));或者擁有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷教育背景，擔(dān)任過大中型企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人五年以上;或者在大中型國有企業(yè)中擔(dān)任專職總法律顧問(相當(dāng)于正處級(jí))兩年以上;或者在律師事務(wù)所(具有專職執(zhí)業(yè)律師30人以上)任合伙人兩年以上。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

　　6.黨委會(huì)、董事會(huì)認(rèn)為需具備的其他條件。

　　7.具有央企、地方大型國企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(三)禁止條件

　　1.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查。

　　2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的，受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　4.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶且子女均已移居國(境)外的。

　　5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的影響使用的其他情形。

　　四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　專職總法律顧問是由集團(tuán)董事會(huì)聘任的企業(yè)高級(jí)管理人員，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)三總師副職執(zhí)行，根據(jù)考核情況由董事會(huì)確定。

　　五、招聘程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月30日至2021年10月15日下午17：30，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：招聘報(bào)名表(見附件)、個(gè)人詳細(xì)簡歷、身份證明、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書以及能證明個(gè)人工作業(yè)績材料等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過電子郵件報(bào)名的請將招聘報(bào)名表、個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至283875284@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。郵遞地址：重慶市兩江新區(qū)金開大道1596號(hào)建工產(chǎn)業(yè)大廈1906室。 聯(lián)系人：鄭悅，聯(lián)系電話：63500136。

　　5.資格初審

　　根據(jù)任職條件，對應(yīng)聘者的相關(guān)情況進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后通過電話、短信等方式通知報(bào)名人員審查結(jié)果。若崗位報(bào)名不足3名，中止公開招聘選拔程序。

　　6.能力和素質(zhì)測試

　　采取筆試和面試相結(jié)合方式，其中筆試占總成績30%，面試陳述占總成績70%。

　　六、組織考察與任用

　　1.考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試總分從高到低排序，按擬聘人員的1:2確定考察人選并進(jìn)行公示。

　　干部考察組綜合分析日?？己恕⒛甓瓤己撕鸵回灡憩F(xiàn)情況，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料，提出人選任用建議。

　　2.討論決定

　　根據(jù)考察情況，由集團(tuán)黨委集體研究決定任職人選。

　　3.公示和任職

　　對擬任職人員基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行體檢、辦理任職手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.對公開招聘工作加強(qiáng)監(jiān)督。集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)督辦工作人員對公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，嚴(yán)格按照公開招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)隨意更改。

　　3.參與招聘人員要自覺遵守公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。

　　4.工作人員要嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露評(píng)分情況、考察情況、黨委討論情況等，若有違背將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度從重進(jìn)行處理。

　　5.對公開招聘工作中的違紀(jì)行為，職工群眾可以向集團(tuán)紀(jì)委辦公室、監(jiān)督辦檢舉、申訴。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理并報(bào)集團(tuán)黨委，確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行。

　　重慶建工投資控股有限責(zé)任公司

　　2021年9月30日