重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年，先后隸屬國(guó)家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局，1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組，現(xiàn)隸屬重慶建工集團(tuán)股份有限公司。公司組建以來，優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點(diǎn)工程，已有百余個(gè)工程項(xiàng)目獲得國(guó)家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。其中，重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”大樓，重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”;四川維尼綸廠(中英合資)全國(guó)最大醋酸裝置獲國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”;重慶軌道交通一號(hào)線賴家橋車輛段土建工程(2015年)獲國(guó)家市政工程“金杯獎(jiǎng)”、重慶輕軌較新線一期工程(2010年)獲國(guó)家市政工程“金杯獎(jiǎng)”; 新華出版智能大廈榮獲“全國(guó)AAA級(jí)安全文明誠(chéng)信工地”;云陽(yáng)縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等內(nèi)裝工程(2018年)重慶市建筑裝飾協(xié)會(huì)獎(jiǎng)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　項(xiàng)目技術(shù)主管1名

　　二、崗位職責(zé)及任職要求

　　(一)技術(shù)主管

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)收集新工藝、新工法、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料信息，提煉形成工法等公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新成果;

　　(2)負(fù)責(zé)公司工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)等各類科技成果臺(tái)賬的整理及動(dòng)態(tài)更新;

　　(3)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新課題、工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)編寫各階段資料梳理及匯總;

　　(4)全面協(xié)助技術(shù)創(chuàng)新和信息化建設(shè)工作;

　　(5)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新過程中研發(fā)費(fèi)用歸集;

　　(6)履行公司項(xiàng)目管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理員職責(zé);

　　(7)負(fù)責(zé)企業(yè)信息化實(shí)施過程中業(yè)務(wù)調(diào)研、流程再造、方案設(shè)計(jì)、全員培訓(xùn)等工作。

　　(8)負(fù)責(zé)新開工程在公司項(xiàng)目管理系統(tǒng)內(nèi)建立時(shí)的各項(xiàng)初始化工作，包括項(xiàng)目組織框架搭建、人員信息錄入、角色分配、角色授權(quán)、流程調(diào)整等工作。

　　(9)負(fù)責(zé)新開工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)問題解決群的建立及過程中問題解決，在運(yùn)行過程中反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，將問題進(jìn)行歸集整理，形成系統(tǒng)運(yùn)行問題集。

　　(10)負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　2、任職要求

　　(1)具有本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè);

　　(2)具有中級(jí)及以上職稱;

　　(3)從事工程類相關(guān)工作5年以上，具有較豐富的科技創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的寫作能力，能獨(dú)立撰寫工法、課題等資料;

　　(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月24日至2021年10月8日下午17:00，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1711496567@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號(hào)華宇大廈2樓組織人事部 郵編：400039

　　(二)筆試

　　公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(三)面試

　　公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

　　(四)錄用

　　公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

　　四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人: 陳老師 電話: 023-89256869

　　重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司

　　2021年9月24日