根據(jù)《重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于加強(qiáng)市屬國有企業(yè)中法律顧問制度建設(shè)的意見》(渝國資〔2019〕221號)和《中共重慶是國資委委員會關(guān)于印發(fā)<市屬國有重點企業(yè)公開選聘專職總法律顧問工作方案>的通知》要求，為有效推動、完善總法律顧問工作制度，促進(jìn)依法治企、依法經(jīng)營，擬通過公開選聘方式選拔集團(tuán)專職總法律顧問崗位，具體方案通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全面依法治國要求，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，全面推行總法律顧問制度，強(qiáng)化企業(yè)法治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和法律人才培養(yǎng)，大力促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)法律管理能力，提升依法合規(guī)經(jīng)營水平，努力推動實現(xiàn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　二、選聘崗位及職責(zé)

　　集團(tuán)專職總法律顧問1名

　　主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，建立健全并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，有效服務(wù)黨委會、董事會、經(jīng)營管理層，保障企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營發(fā)展。在日常工作中對企業(yè)法治建設(shè)第一人負(fù)責(zé);

　　參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，列席黨委會、董事會有關(guān)會議，對涉及法律問題的事項提出法律意見，對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見，保證決策的合法合規(guī)性;

　　參與企業(yè)重要規(guī)章制度(含黨內(nèi)規(guī)范性文件)的制定、審查和實施，牽頭完善集團(tuán)及所屬出資企業(yè)法律及合規(guī)風(fēng)險防范體系、制度;

　　負(fù)責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;

　　對集團(tuán)及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助企業(yè)有關(guān)部門予以整改;

　　指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，對所出資企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;

　　負(fù)責(zé)法律中介機(jī)構(gòu)的選聘、管理及評價工作，對法律中介機(jī)構(gòu)出具的各大類法律意見、盡職調(diào)查報告、方案等進(jìn)行內(nèi)容和質(zhì)量的審核把關(guān)，并在此基礎(chǔ)上發(fā)表獨立的法律意見;

　　其他應(yīng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

　　三、選聘范圍

　　本次選聘上崗的人員為符合任職資格條件的集團(tuán)及所屬單位管理人員。

　　四、任職條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件、崗位條件：

　　(一)基本條件

　　擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，一般應(yīng)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨黨員;具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較突出的工業(yè)業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和建筑行業(yè)情況。遵紀(jì)守法、誠實守信、廉潔自律、身心健康，無違法違紀(jì)行為。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡男不超過57歲，女不超過52歲，能夠任滿3年以上;

　　2.具有國家承認(rèn)的法學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有8年以上法律實務(wù)工作經(jīng)驗，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力，熟悉各級國資監(jiān)管政策及企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.擔(dān)任集團(tuán)中干正職3年以上，不足3年的，在集團(tuán)中干正、副職(或相當(dāng)于副處級)累計5年以上;

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件;

　　5.黨委會、董事會認(rèn)為需具備的其他條件。

　　優(yōu)先考慮具有法律職業(yè)資格或原企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，或者在統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試實施前已取得法官資格、檢察官資格或律師資格的人選。

　　不接受有下列情形之一的人員報名：

　　1.正在接受審計、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查;

　　2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的，受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　3.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　4.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶且子女均已移居國(境)外的;

　　5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的影響使用的其他情形。

　　五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　專職總法律顧問是由集團(tuán)董事會聘任的企業(yè)高級管理人員，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為集團(tuán)三總師副職，根據(jù)考核情況由董事會確定。

　　六、選聘程序

　　1.報名時間：2021年7月26日—2021年8月3日17：30

　　2.報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：選聘報名表(見附件)、選聘演講提綱、個人詳細(xì)簡歷、中組部版的干部任免審批表、身份證明、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書以及能證明個人工作業(yè)績材料等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過電子郵件報名的請將選聘報名表、個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至283875284@qq.com，郵件主題注明“xx單位+崗位名稱+姓名”。郵遞地址：重慶市兩江新區(qū)金開大道1596號建工產(chǎn)業(yè)大廈1906室。

　　5.資格審查與公示

　　集團(tuán)組織人事部根據(jù)選聘職位的任職條件，對應(yīng)聘者的相關(guān)情況進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后張榜公布合格名單。若崗位報名不足2名，中止公開選聘選拔程序。

　　6.選聘筆試(30%)

　　時間：以通知時間為準(zhǔn)

　　組織參與選聘人員統(tǒng)一集中筆試，筆試成績占總成績30%。

　　7.選聘陳述答辯(70%)

　　時間：以通知時間為準(zhǔn)

　　選聘者通過抽簽決定選聘陳述答辯的順序，在陳述答辯進(jìn)行時，未輪到的選聘者在指定地點等候，不能旁聽別的選聘者答辯。

　　在規(guī)定時間范圍內(nèi)(15分鐘，超時1分鐘將扣除選聘陳述成績0.5分)進(jìn)行陳述，介紹自己的基本情況，對選聘崗位工作職責(zé)的理解、選聘優(yōu)勢和對此崗位工作的基本設(shè)想。在規(guī)定時間范圍內(nèi)(10分鐘)，由評委組對選聘者進(jìn)行提問，選聘者回答。主考官評分乘1.2為主考官的最終評分，與其他評委的評分相加平均后，即為每個選聘者陳述答辯得分，占總成績70%。

　　七、組織考察與任用

　　1.考察

　　根據(jù)選聘筆試和陳述答辯情況，審核個人檔案、征求紀(jì)委意見，經(jīng)集團(tuán)黨委同意后，按1：1確定考察對象，并公布考察對象名單。

　　干部考察組綜合分析日?？己?、年度考核和一貫表現(xiàn)情況，采取個別談話、審核人事檔案、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料，提出人選任用建議。

　　2.討論決定

　　根據(jù)考察情況，由集團(tuán)黨委集體研究決定任職人選。

　　3.公示和任職

　　對擬任職人員基本情況進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行體檢、辦理任職手續(xù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.對公開招聘工作加強(qiáng)監(jiān)督。集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)督辦工作人員對公開選聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督;

　　2.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，嚴(yán)格按照公開選聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)隨意更改;

　　3.參與選聘人員要自覺遵守公開選聘工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實，不準(zhǔn)搞非組織活動;

　　4.工作人員要嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露評分情況、考察情況、黨委討論情況等，若有違背將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度從重進(jìn)行處理;

　　5.對公開選聘工作中的違紀(jì)行為，職工群眾可以向集團(tuán)紀(jì)委辦公室、監(jiān)督辦檢舉、申訴。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實處理并報集團(tuán)黨委，確保此次公開選聘工作的順利進(jìn)行。

　　中共重慶建工集團(tuán)股份有限公司委員會

　　2021年7月26日