根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會或集團內部公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
前臺接待經理1名
二、崗位職責
1.根據(jù)前廳部經理的指示，對前臺、行政樓層的接待和問訊工作進行管理；
2.制定前臺、行政樓層的工作計劃，并定期向前廳部經理匯報；
3.協(xié)助制定前臺、行政樓層的工作程序與標準，并不斷進行改進與完善；
4.主持前臺、行政樓層的全面工作，提高各接待部門的工作效率和服務質量。保證所轄的部門規(guī)章制度得以執(zhí)行；
5.對住店客人的臨時戶籍管理，保持與公安局外管和內賓管理部門的良好關系；
6.對所管轄各部門下達工作任務，掌握下屬人員執(zhí)行情況的信息，并進行相應的檢查、指導、協(xié)調，及時調整各項工作計劃和分工；
7.檢查和負責前臺、行政樓層的安全、消防工作；
8.協(xié)助前廳部經理管理所管轄部門的各項工作，保證部門各環(huán)節(jié)的正常運作；
9.能夠獨立處理下屬部門的各種投訴；
10.完成上級指派的其他任務。
   三、任職要求
1．男女不限，年齡四十五周歲以下，專科學歷要求三年及以上工作經歷，本科學歷兩年及以上工作經歷，經濟類、外貿類、旅游酒店管理類等相關專業(yè)；
2．具有接待工作經歷或同星級酒店本崗位一年以上工作經歷；
3．具有較強的責任心，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心；
4．愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強，工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康；
5 ．熟悉國家有關法律法規(guī)，具備一定的管理知識和業(yè)務知識，掌握常用辦公軟件操作技能，具備一定的外語水平。
   
四、招聘程序
 （一）報名
1．報名時間：2021年7月7日至2021年8月30日下午17:30，逾期不予受理。
2．報名方式：應聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。
3．應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關資料復印件。
4．通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至545701072@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：545701072@qq.com。
（二）筆試
公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。
（三）面試
公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
（五）應聘注意事項
1．應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。
2．在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。
（六）聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 張燕     電話: 15736386102