為加強集團人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，結(jié)合集團干部隊伍實際，擬通過競聘方式選拔集團信訪辦主任(中干副職)崗位，具體通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十九大、十九屆三中四中五中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶建工集團股份有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，堅持黨管干部原則，落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，充分挖掘集團優(yōu)秀人才，激勵集團廣大黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，為各項工作推進(jìn)打下堅實基礎(chǔ)。

　　二、競聘崗位

　　集團信訪辦主任(中干副職)

　　三、競聘范圍

　　本次競聘上崗的人員為符合任職資格條件的集團及所屬單位管理人員。

　　四、任職條件

　　1.具備《重慶建工集團股份有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中規(guī)定的基本任職條件和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格;

　　2.大學(xué)?？?含)以上文化程度，中級以上職稱;

　　3.擔(dān)任集團主管或所屬單位中干正職3年以上，不足3年的，應(yīng)該在集團正副主管或所屬單位中干正副職累計5年以上;

　　4.熟悉信訪穩(wěn)定工作;

　　5.能夠任滿3年以上;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　五、競聘程序

　　1.報名時間：2021年6月25日—2021年7月1日17：30

　　2.報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

　　3.應(yīng)聘資料：競聘報名表(見附件)、競聘演講提綱、個人詳細(xì)簡歷、身份證明、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書以及能證明個人工作業(yè)績材料等相關(guān)資料復(fù)印件。

　　4.通過電子郵件報名的請將競聘報名表、個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至283875284@qq.com，郵件主題注明“xx單位+崗位名稱+姓名”。郵遞地址：重慶市兩江新區(qū)金開大道1596號建工產(chǎn)業(yè)大廈1906室。

　　5.資格審查與公示

　　集團組織人事部根據(jù)競聘職位的任職條件，對應(yīng)聘者的相關(guān)情況進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后張榜公布合格名單。若崗位報名不足2名，中止公開競聘選拔程序。

　　6.競聘陳述答辯(70%)

　　時間：2021年7月中旬

　　競聘者通過抽簽決定競聘陳述答辯的順序，在陳述答辯進(jìn)行時，未輪到的競聘者在指定地點等候，不能旁聽別的競聘者演講答辯。

　　在規(guī)定時間范圍內(nèi)(15分鐘)進(jìn)行陳述，介紹自己的基本情況，對競聘崗位工作職責(zé)的理解、競聘優(yōu)勢和對此崗位工作的基本設(shè)想。在規(guī)定時間范圍內(nèi)(10分鐘)，由各方面考官及專家組成的5-7人評委對競聘者進(jìn)行提問，競聘者回答。主考官評分乘1.2為主考官的最終評分，與其他評委的評分相加平均后，即為每個競聘者陳述答辯得分，占競聘得分70%。

　　5.民主測評(30%)

　　競聘答辯過程中，同時組織集團員工代表、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共20人組成職工評議小組，對競聘者進(jìn)行民主評分，民主評分占競聘者成績的30%。

　　六、組織考察與任用

　　1.考察

　　根據(jù)競聘陳述答辯和民主測評情況，審核個人檔案、征求紀(jì)委意見，經(jīng)集團黨委同意后，按1：1確定考察對象，并公布考察對象名單。

　　干部考察組綜合分析民主推薦、民主測評情況，日常考核、年度考核和一貫表現(xiàn)情況，采取個別談話、審核人事檔案、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料，提出人選任用建議。

　　2.討論決定

　　根據(jù)考察情況，由集團黨委集體研究決定任職人選。

　　3.公示和任職

　　對擬任職人員基本情況進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行體檢、辦理任職手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.對公開招聘工作加強監(jiān)督。集團紀(jì)委、監(jiān)督辦工作人員對公開競聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督;

　　2.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，嚴(yán)格按照公開競聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)隨意更改;

　　3.參與競聘人員要自覺遵守公開競聘工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實，不準(zhǔn)搞非組織活動;

　　4.工作人員要嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露評分情況、考察情況、黨委討論情況等，若有違背將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度從重進(jìn)行處理;

　　5.對公開競聘工作中的違紀(jì)行為，職工群眾可以向集團紀(jì)委辦公室、監(jiān)督辦檢舉、申訴。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實處理并報集團黨委，確保此次公開競聘工作的順利進(jìn)行。

　　6.本次競聘工作最終解釋權(quán)歸集團黨委。

　　中共重慶建工集團股份有限公司委員會

　　2021年6月24日