重慶建工高新建材有限公司系重慶建工集團(tuán)響應(yīng)國家推進(jìn)新型建筑工業(yè)化于2013年成立的國有企業(yè),公司位于重慶市綦江區(qū)綦江工業(yè)園區(qū),占地302畝,注冊資金1億元,項(xiàng)目規(guī)劃總投資12.5億元,是重慶市建筑產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新與促進(jìn)聯(lián)盟首屆輪值主席企業(yè),第一批重慶市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地。重慶建工高新建材有限公司預(yù)制構(gòu)件年產(chǎn)能12萬m3。按照50%裝配率計(jì)算,可支撐100萬m2的裝配式項(xiàng)目實(shí)施。公司主要生產(chǎn)疊合梁、樓梯、柱、梁、板、陽臺(tái)、空調(diào)板等房建預(yù)制混凝土構(gòu)件;管廊、箱梁等市政預(yù)制混凝土構(gòu)件??商峁?gòu)件深化設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工一體化服務(wù),是新型建筑工業(yè)化集成供應(yīng)商。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
技術(shù)研發(fā)中心副主任1名、計(jì)劃物資副經(jīng)理1名、安全員1名、市場營銷人員2名、研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量技術(shù)人員2名、生產(chǎn)技術(shù)管理人員3名
二、崗位職責(zé)及任職要求
(一)技術(shù)研發(fā)中心副主任
1.崗位職責(zé)
(1)參與編制技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃;
(2)參與制訂、完善技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)工作流程、制度文件,并監(jiān)督執(zhí)行;
(3)參與編制并組織實(shí)施年度技術(shù)質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新計(jì)劃;
(4)組織實(shí)施項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)、技術(shù)交底等工作,并把控進(jìn)度及質(zhì)量;
(5)組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、分析、處理及防范;
(6)實(shí)施科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施;
(7)完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè);
(2)具有2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練操作繪圖軟件;
(3)具有中級(jí)及以上職稱;
(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的分析解決問題的能力;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;
(6)愛崗敬業(yè)、正直,誠實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為;身體健康。
(二)計(jì)劃物資副經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)組織市場營銷部、技術(shù)研發(fā)中心、安全生產(chǎn)部進(jìn)行新項(xiàng)目交底;
(2)組織提取新項(xiàng)目圖紙相關(guān)數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng),編制生產(chǎn)方案、生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)資源配置,并監(jiān)督實(shí)施;
(3)組織協(xié)調(diào)前場管理和售后服務(wù)等工作;
(4)組織項(xiàng)目預(yù)算分析,進(jìn)行成本管理和過程控制及分析;
(5)按每周、月、季度、年度提交管理板塊相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告;
(6)完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
(2)具有5年以上制造業(yè)生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有高級(jí)及以上職稱;
(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的分析解決問題的能力;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;
(6)愛崗敬業(yè)、正直,誠實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為,身體健康。
(三)安全員
1.崗位職責(zé)
(1)貫徹落實(shí)公司“安全和職業(yè)健康規(guī)章制度”,配合政府主管部門的領(lǐng)導(dǎo)管理;
(2)編制部門安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理任務(wù)書,明確目標(biāo)、制定計(jì)劃、嚴(yán)格考核;
(3)按要求對車間管理員和工人進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),組織開展各種安全活動(dòng);
(4)列舉重點(diǎn)安全隱患源,制定專門防范措施并監(jiān)督實(shí)施;
(5)做好特殊工種(如:鍋爐司爐、行車和龍門吊操作工、流水線操作工、電焊工等)安全培訓(xùn)和考核工作;
(6)制定職工防暑降溫藥品、勞保用品等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并督促檢査發(fā)放和合理使用情況;
(7)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)好對各項(xiàng)目,尤其是新承接項(xiàng)目的安全職業(yè)健康等輔助支持工作;
(8)負(fù)責(zé)組織把控車間安全生產(chǎn),尤其是重點(diǎn)安全隱患源(如:鍋爐、行車和龍門吊)的嚴(yán)格管控工作;
(9)負(fù)責(zé)組織各類事故調(diào)查處理、工傷鑒定和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作;
(10)負(fù)責(zé)組織編寫部門安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理任務(wù)書,并貫徹實(shí)施;
(11)按每周、月、季度、年度提交管理板塊相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告;
(12)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)大專及以上學(xué)歷,安全管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);
(2)大專具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)持有安全員證書;
(4)具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;
(5)愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為,身體健康。
(四)市場營銷人員
1.崗位職責(zé)
(1)積極開拓市場承接業(yè)務(wù);
(2)辦好自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的結(jié)算與收款;
(3)積極處理項(xiàng)目供應(yīng)中的客戶投訴;
(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)大專及以上學(xué)歷,土木工程、造價(jià)及相關(guān)專業(yè);
(2)大專具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;
(4)愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為;身體健康。
(五)研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量技術(shù)人員
1.崗位職責(zé)
(1)實(shí)施項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)及技術(shù)交底等工作;
(2)落實(shí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施等工作;
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的定期和不定期檢查通報(bào)、督促改進(jìn);
(4)對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn);
(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,土木工程及相關(guān)專業(yè);
(2)具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;
(4)愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為;身體健康。
(六)生產(chǎn)技術(shù)管理人員
1.崗位職責(zé)
(1)組織協(xié)調(diào)好各項(xiàng)目的生產(chǎn)資源準(zhǔn)備、調(diào)配和安全生產(chǎn)工作;
(2)組織優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率等工作;
(3)貫徹落實(shí)生產(chǎn)車間6S管理工作;
(4)管理成品堆場和出庫發(fā)貨等工作;
(5)管理、考核、培訓(xùn)勞務(wù)班組、運(yùn)輸班組工作;
(6)工作范圍內(nèi)各種文件的分類整理和歸檔工作;
(7)貫徹落實(shí)二維碼系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作;
(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)大專及以上學(xué)歷,土木工程及相關(guān)專業(yè);
(2)大專具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有生產(chǎn)管理或施工、技術(shù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
(4)具有良好的管理協(xié)調(diào)能力、識(shí)圖能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;
(5)愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為,身體健康。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月17日至2021年8月31日下午17:30,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一,請勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料:個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報(bào)名的請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至527121438@qq.com,郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?,F(xiàn)場投遞或者郵遞地址:重慶市綦江區(qū)綦江工業(yè)園區(qū)A區(qū)。
(二)筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試,筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(三)面試
公司根據(jù)筆試成績,擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。
(四)錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員,經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同,按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效,錄用后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等,公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者請保持通訊暢通,未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 孫麗思電話:18680755817
重慶建工高新建材有限公司
2021年6月16日