重慶建工住宅建設(shè)有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團(tuán)旗下核心企業(yè)，系重慶市國有控股施工企業(yè)骨干力量。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額50億元，具有年?duì)I業(yè)收入60億元、年承接業(yè)務(wù)100億元、竣工工程700萬平方米的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)170余個(gè)在建項(xiàng)目和6個(gè)專業(yè)化分公司。具有專業(yè)技術(shù)人才1600余人、一級(jí)建造師180余人、二級(jí)建造師70余人、中高級(jí)職稱400余人。公司具備建筑工程施工多項(xiàng)相關(guān)壹級(jí)資質(zhì)，公司是重慶市形成專業(yè)體系最早，綜合配套實(shí)力最強(qiáng)、最先具備超高層建筑技術(shù)和施工能力的現(xiàn)代建筑施工企業(yè)，公司先后榮獲中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
監(jiān)察審計(jì)部主辦科員
1.遵守公司管理規(guī)定，參與公司各項(xiàng)審計(jì)工作，完成部門領(lǐng)導(dǎo)分配的審計(jì)任務(wù)。
2.做好對(duì)所涉及審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)記錄、審計(jì)證據(jù)收集與調(diào)查取證工作，編制審計(jì)工作底稿及審計(jì)報(bào)告初稿，并提出初步的審計(jì)意見或建議。
3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作中形成的各類檔案資料的整理、歸檔、管理及利用。
三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱；
3.具有5年以上相關(guān)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)工作優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日至2020年8月30日下午5時(shí)，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。
（二）筆試
公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）面試
公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 楊老師 電話: 89875057
重慶建工住宅建設(shè)有限公司
2020年7月30日
董事長信箱
