重慶建工住宅建設(shè)有限公司
招聘啟事

    重慶建工住宅建設(shè)有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團(tuán)旗下核心企業(yè)，系重慶市國(guó)有控股施工企業(yè)骨干力量。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額50億元，具有年?duì)I業(yè)收入60億元、年承接業(yè)務(wù)100億元、竣工工程700萬(wàn)平方米的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)170余個(gè)在建項(xiàng)目和6個(gè)專業(yè)化分公司。具有專業(yè)技術(shù)人才1600余人、一級(jí)建造師180余人、二級(jí)建造師70余人、中高級(jí)職稱400余人。公司具備建筑工程施工多項(xiàng)相關(guān)壹級(jí)資質(zhì)，公司是重慶市形成專業(yè)體系最早，綜合配套實(shí)力最強(qiáng)、最先具備超高層建筑技術(shù)和施工能力的現(xiàn)代建筑施工企業(yè)，公司先后榮獲中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

     根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

   安裝施工管理1名
   施工員2名
   項(xiàng)目部人力資源專員1名
   項(xiàng)目部辦公室內(nèi)業(yè)主管1名
   維修工2名

二、崗位職責(zé)

（一）安裝施工管理

1.按照施工組織設(shè)計(jì)，制訂具體的實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施，做好施工日記；

2.負(fù)責(zé)向班組進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全交底；

3.負(fù)責(zé)編制材料總計(jì)劃和分批次進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，組織材料進(jìn)場(chǎng)相關(guān)驗(yàn)收工作；

4.負(fù)責(zé)本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔，能獨(dú)立完成竣工資料、竣工圖；

5.執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)、規(guī)程，落實(shí)安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工。

（二）施工員
    1.負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)措施及專項(xiàng)施工方案的具體實(shí)施，做好技術(shù)、安全等交底，負(fù)責(zé)定期組織職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)檢查工作；

2.負(fù)責(zé)施工過(guò)程質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理，并及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人溝通；

3.負(fù)責(zé)施工過(guò)程相關(guān)資料和記錄的編制;
    4.完成項(xiàng)目部施工相關(guān)事宜。

（三）項(xiàng)目部人力資源專員

1.協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；

2.管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

3.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
    4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

（四）項(xiàng)目部辦公室內(nèi)業(yè)主管
    1.負(fù)責(zé)建立在建項(xiàng)目綜合工作管理檔案，記載項(xiàng)目的基本情況；

2.負(fù)責(zé)工程資料檔案（含竣工檔案、合同檔案、技術(shù)文檔等）的收集、管理和保存；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常文件、報(bào)表等的接收、報(bào)送工作；

4.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議通知，會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要；

5.負(fù)責(zé)部門(mén)的后勤服務(wù)；

6.負(fù)責(zé)接待與工程相關(guān)的外來(lái)人員，及時(shí)辦理相關(guān)事宜。

（五）維修工

  1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機(jī)械維修工作，按維修單及時(shí)做好問(wèn)題診斷與維修；

    2.按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說(shuō)明書(shū)制定保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作；

    3.指導(dǎo)操作工完成設(shè)備施工及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作；

4.做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理隱患。

三、任職要求

    （一）安裝施工管理
    1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，暖通/電氣/建筑工程/建筑材料等相關(guān)專業(yè)；
    2.具有相關(guān)一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(shū)；

    3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

    4.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；

（二）施工員
    1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，施工管理/土木工程/工程管理/等相關(guān)建筑類專業(yè)。
    2.具有土建施工員證書(shū)；

    3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    4.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；

（三）項(xiàng)目部人力資源專員
    1.本科及以上學(xué)歷，有一定的文字功底；
    2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；

（四）項(xiàng)目部辦公室內(nèi)業(yè)主管
    1.本科及以上學(xué)歷，有一定的文字功底；
    2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

    3.熟練使用office辦公軟件；
    4.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實(shí)、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；

    （五）維修工
    1.高中、技校以上學(xué)歷，機(jī)械/維修/塔機(jī)維修/焊工等相關(guān)專業(yè)；

    2.具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

    3.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    4.認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日至2020年6月18日下午5時(shí)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。

（二）筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

（四）錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 楊老師     電話:023- 89875057 

                           重慶建工住宅建設(shè)有限公司

  2020年6月10日