重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年，先后隸屬國(guó)家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局，1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組，現(xiàn)隸屬重慶建工集團(tuán)股份有限公司。 公司組建以來(lái)，優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點(diǎn)工程，已有百余個(gè)工程項(xiàng)目獲得國(guó)家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。其中，重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”大樓，重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”；四川維尼綸廠（中英合資）全國(guó)最大醋酸裝置獲國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”；重慶軌道交通一號(hào)線賴家橋車輛段土建工程（2015年）獲國(guó)家市政工程“金杯獎(jiǎng)”、重慶輕軌較新線一期工程（2010年）獲國(guó)家市政工程“金杯獎(jiǎng)”； 新華出版智能大廈榮獲“全國(guó)AAA級(jí)安全文明誠(chéng)信工地”；云陽(yáng)縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等內(nèi)裝工程（2018年）重慶市建筑裝飾協(xié)會(huì)獎(jiǎng)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

   一、招聘崗位及人數(shù)

審計(jì)督察部副經(jīng)理1名

人事專員1名

   二、崗位職責(zé)及任職要求

  （一）、審計(jì)督察部副經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

 1、審計(jì)督察部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）按工作計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、分包結(jié)算審計(jì)、工程過程控制審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)進(jìn)行具體安排和組織實(shí)施，并撰寫審計(jì)報(bào)告；
  （2）對(duì)工程進(jìn)行階段性（節(jié)點(diǎn)）考核及完工審計(jì)，出具考核結(jié)果，為各項(xiàng)目部績(jī)效兌現(xiàn)提供審計(jì)數(shù)據(jù)；
  （3）對(duì)審計(jì)問題的建議采納情況進(jìn)行跟蹤，并組織審計(jì)整改。
  （4）對(duì)各職能部室、分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；
  （5）對(duì)內(nèi)部審計(jì)員完成的審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)審；
  （6）協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作。

 2、審計(jì)督察部副經(jīng)理任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡40歲以下，黨員，有5年以上黨齡；

（3）中級(jí)及以上職稱;

（4）熟悉項(xiàng)目管理工作，具有5年及以上監(jiān)察審計(jì)崗位工

作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；

（6）愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康。

  （二）、人事專員崗位職責(zé)及任職要求

 1、人事專員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)員工考勤及員工工資造發(fā)工作。

?負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部員工、待崗及其他崗位人員的考勤統(tǒng)計(jì)及工資造發(fā)工作。

 ?負(fù)責(zé)建立健全勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析及資料匯集整理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)和人事報(bào)表的編制及上報(bào)工作。

（2）負(fù)責(zé)退休職工的服務(wù)及管理工作。

?負(fù)責(zé)退休職工企業(yè)自籌資金、軍轉(zhuǎn)干補(bǔ)貼及撫恤人員生活費(fèi)等發(fā)放和郵寄。建立退休職工增減變動(dòng)臺(tái)帳。
   ?負(fù)責(zé)異地退休職工住院費(fèi)的審核、報(bào)銷、郵寄和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶郵寄工作。負(fù)責(zé)建立異地退休職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷及個(gè)人帳戶資金匯款臺(tái)帳。
   ?按照社保局規(guī)定，做好退休職工生存調(diào)查，控制養(yǎng)老金支付。負(fù)責(zé)退休職工死亡資料的申報(bào)及喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金的造發(fā)工作，并做好相應(yīng)臺(tái)帳。

（3）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息更新和新聞通訊稿件的撰寫。

（4）部門交辦的其他臨時(shí)性工作。

 2、人事專員任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）有相關(guān)專業(yè)及文字功底的優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；

（4）愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間2019年10月18日至2019年11月1日下午17:00，逾期不予受理。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3．應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4．通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1301980740@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號(hào)華宇大廈2樓組織人事部  郵編：400039

（二）筆試

公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

（四）錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。審計(jì)督察部副經(jīng)理將履行干部任免流程并完善相關(guān)程序后錄用。

四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:劉莉     電話: 023-89256890

                重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司

2019年10月17日