重慶建工工業(yè)有限公司是重慶市屬國有重點企業(yè)重慶建工集團股份有限公司所屬子公司，為進一步充實工業(yè)公司中層干部隊伍建設(shè)，根據(jù)干部選拔任用相關(guān)要求，面向社會公開招聘物資管理部負(fù)責(zé)人（中層干部）。

一、招聘崗位及人數(shù)

重慶建工工業(yè)有限公司物資管理部負(fù)責(zé)人（中層干部）1名。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物資板塊各類制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立和落地工作；各類流程的審核、審批工作；物資全過程標(biāo)準(zhǔn)化管理的推進工作以及團隊建設(shè)工作；

2.主動掌握市場成本要素、構(gòu)建有競爭力的采購成本優(yōu)勢，熟悉供應(yīng)商情況，建立合理的供應(yīng)鏈，并維系與供應(yīng)商的關(guān)系；

3.按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇合格供應(yīng)商，并進行動態(tài)管理；適時召開供應(yīng)商大會，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道；

4.監(jiān)控公司廢舊物資處理工作，使過程透明、受控；

5.負(fù)責(zé)物資供方評審、采購計劃、資金計劃及資金請款單的審核工作；

6.負(fù)責(zé)與主管領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門、公司各分公司、項目部之間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

三、任職要求

1.年齡50歲以下，大專及以上學(xué)歷；

2.在建筑企業(yè)或建筑材料企業(yè)具備5年以上材料管理、采購管理、供應(yīng)管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具備工程類或經(jīng)濟類中級職稱；

4.有建工集團及各子公司同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.無廉潔問題，無任何紀(jì)律處分記錄，有良好職業(yè)操守及較強的責(zé)任心；

6.身體健康。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2019年9月25日-2019年10月17日下午17:00，逾期不予受理。

2、報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

3、應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4、通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至653193415@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市江津區(qū)珞璜工業(yè)園B區(qū)園區(qū)大道重慶建工工業(yè)有限公司509辦公室。

（二）筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

（四）錄用

公司根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考察情況及綜合能力擇優(yōu)確定擬錄人選，并按公司干部選拔任用相關(guān)流程進行民主考察、征求廉政意見等。按公司相關(guān)程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員。未錄用人員，將不再另行通知。

（五）入職

公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，確定錄用人員勞動關(guān)系及薪酬福利。

五、應(yīng)聘注意事項

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳丹 電話:023-85556120

公司黨群工作部郵編：402283

重慶建工工業(yè)有限公司
2019年9月24日