10月21日下午，七建公司2011年度領導班子民主生活會在四樓會議室召開。集團副總經(jīng)理閆學軍，人力資源部經(jīng)理王宇，七建領導班子成員、部分中層管理人員參加會議。會議由七建公司黨委書記、董事長劉藝主持。
    會上，該司領導班子對照市國資委、集團黨委關(guān)于“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會通知要求，結(jié)合會前在全體職工中廣泛征集的意見建議，從思想作風、工作作風、領導作風三個方面存在的問題、不足以及今后工作的思路一一進行了發(fā)言。班子成員之間坦率真誠，不護短，不遮掩，對通過“自己查、群眾提”暴露出來的問題，主動進行了深入的自我批評。同時，本著對公司認真負責的態(tài)度，班子成員真誠、客觀地開展了相互批評，求大同存小異，讓班子成員之間更加實事求是地看到了自己存在的問題，進一步明確了今后的整改措施和努力方向。
    集團副總經(jīng)理閆學軍在認真聽取了該司領導班子成員的發(fā)言后，總結(jié)指出，本次民主生活會主題明確，領導班子準備充分，查找問題準確，達到了會議目的，他認為七建公司領導班子是一個團結(jié)務實、有想法、有工作激情的團隊。同時，閆總對該司領導班子提出了希望和建議：一是希望領導班子抓隊伍，強管理，再上新臺階。二是以人為本，不斷提高職工福利待遇。三是做好廉潔自律，以身作則，為職工做好表率。
    為開好這次民主生活會，該司黨委在會前做了充分的準備工作。通過調(diào)研、開會征求意見等多種方式，向公司各部門廣大職工廣泛征求意見和建議，黨委班子成員之間開展了談心活動，坦誠交流思想，積極開展了批評與自我批評，明確改進方向，完成了發(fā)言材料，為民主生活會的順利召開奠定了基礎。

                                                                                                 邢丹丹