為了傳達上級會議精神，認真總結部署集團公司紀檢監(jiān)察、思想政治、人才工會工作，推進黨風建設和反腐倡廉、思想政治以及人才、工會工作的深入開展，動員部署“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年”工作，3月2日，集團在維景酒店長江廳召開了2012年黨風建設和反腐倡廉暨思想政治工作會。集團公司黨委委員、紀委委員，高級顧問、總經理助理、副總師，各單位黨委（直屬單位黨總支、支部）書記、副書記，董事長、總經理、紀委書記、工會主席，黨委工作部主任、人力資源部經理、團委書記，集團機關部門負責人在內的200余人參會。會議由集團總經理陳曉主持，市國資委副主任王玉祥應邀出席會議。會議同時表彰了36個先進集體、27個先進個人和52篇優(yōu)秀成果。

集團黨委委員、監(jiān)事長盧后盾首先傳達了中紀委、全市黨風廉政建設電視電話會、市紀委全會和市國資委黨風廉政建設和反腐倡廉工作會、黨代會暨2012年黨建工作會會議精神。通過傳達使廣大參會領導干部明確了2012年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務以及全面推進國企黨建工作的總體要求和工作重點。

隨后，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席石懷強做了集團2012年黨風建設和防腐倡廉思想政治工作報告，動員部署了“關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年”工作，報告要求各單位對照目標任務，發(fā)揮優(yōu)勢，求實創(chuàng)新，為打造文明和諧的500億建工提供強大的而思想基礎、推進合力和紀律保證。

集團黨委委員、副總經理閆學軍在專題部署人才工作發(fā)言中，從五個方面總結回顧了2011年人才隊伍建設工作，明確了集團事業(yè)發(fā)展需要加強五方面的人才建設，并從四個方面梳理了2012年人才隊伍建設的思路，提出“聚合人力資源，強壯發(fā)展支撐，努力培育500億建工核心競爭力”的目標規(guī)劃。

市國資委副主任王玉祥在會上作了重要講話。他代表國資委對集團過去一年所取得的成績給與了充分的肯定，從三個方面提出了對集團工作的希望和要求，重點提出了要提高認識、從制度上加強規(guī)范運作、加大瀆職檢查、如何支持紀檢工作、抓好人才工作等一些列要求，高屋建瓴的為集團2012年工作指明了方向和重點。

集團董事長楊鏡璞從兩個方面進行了總結發(fā)言。他從宏觀經濟、社會環(huán)境分析指出今年工作難度比以往任何一年都要大，強調今年各項工作必須要深化改革、轉換觀念。同時，楊董事長也指出集團“十二五”開局成績喜人，黨風廉政建設、思想政治工作和人才是重要保障，并從懲防并舉、廉政教育、紀檢查處、思想政治工作、人才建設和民主監(jiān)督六個方面引導與會干部加強總結深化。另一方面，楊董事長著重講了在困難面前“怎么辦”的問題，他指出建設文明、和諧的500億建工，必須凝心聚力才能奮發(fā)有為。他從抓好廉政建設、抓預防監(jiān)督、加強黨建、抓思想政治工作和宣傳、抓企業(yè)文化建設和抓民主監(jiān)督六個方面為在座干部支招。發(fā)言中，他數(shù)次要求與會干部要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，經受住誘惑與考驗，以身作則，身體力行，把黨風廉政建設真正落到實處，做到不讓一個同志“掉隊”。

本次會議內容豐富，意義重大，為集團各公司今年的相關工作理清了思路，明確了重點，指明了工作方向，是集團迎接黨的十八大召開的部署會、保障會，有力推進了集團相關工作的穩(wěn)健發(fā)展。

黨工部