1月22日，集團召開領導干部述職述廉測評會，全司領導班子成員、中層管理干部、職工代表60余人參會。建工集團紀檢監(jiān)察專員張沁霞、黨委工作部黃蘭到會指導。集團董事長危接來主持測評會。

會上，建工集團紀檢監(jiān)察專員張沁霞強調，建工集團一年一度的領導班子述職述廉民主測評會是對各子公司領導班子及班子成員年度工作考核的一項長效機制，對領導班子的建設、領導干部素質的提高具有十分重要的意義，為促進子公司生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作的開展提供了保障，同時也是建工集團黨委對二級領導班子和領導干部進行年度考核的重要依據(jù)。張沁霞要求與會同志認真行使民主權利，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，和對城建集團改革發(fā)展高度負責的精神，客觀公正對城建集團領導班子及班子成員2014年度工作作出評價。

危接來代表城建集團領導班子就2014年度黨政主要工作和班子建設情況進行述職。報告中指出，2014年在國際經(jīng)濟緩慢復蘇的大背景下，城建集團依靠建工集團和各級領導的支持，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深化國企改革，狠抓經(jīng)營發(fā)展，營業(yè)收入和利潤總額均取得了較好成績，綜合排名建工集團第三名。危接來指出，2015年，城建集團繼續(xù)將加大基層服務性黨組織建設和黨風廉政建設，保持黨的純潔性和先進性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時牢固樹立“人才強企”理念，加強人才隊伍建設，強化服務意識和宗旨意思，堅定理想信念，努力營造凝心聚力、士氣振奮的發(fā)展新氣象。

會上，城建集團13名領導班子成員針對所分管工作一一述職，對2014年度工作進行了系統(tǒng)總結，同時針對個人德能勤績廉五個方面、存在不足和今后工作思路進行了總結。

會后，與會的中層管理干部、分公司領導干部、職工代表對城建集團領導班子及班子成員進行了民主測評，同時還對城建集團2014年度后備干部、新選拔中層管理人員及干部選拔工作進行了民主測評。

李海龍