對面交流解心聲 和諧帶動促發(fā)展

遂資公司堅(jiān)持開展基層走訪談心活動

1月8月，遂資公司副總經(jīng)理陳波帶隊(duì)深入一線，與各收費(fèi)站基層職工面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉倪M(jìn)行交流談心。

  本次走訪談心活動主要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、民主管理、職工福利等方面，以“聽、講、傳”的方式展開。“聽”即傾聽職工對近期重點(diǎn)工作的開展情況，了解職工的想法，掌握職工思想動態(tài)。“講”即把公司目前的形勢任務(wù)、未來發(fā)展目標(biāo)、當(dāng)前采取的措施講清楚。“傳”即積極、正確地傳達(dá)重要事項(xiàng)決策、黨風(fēng)廉政和反腐倡廉相關(guān)規(guī)定、以及各項(xiàng)有關(guān)職工利益、企業(yè)改革的重要事項(xiàng)及決定。

從談心過程可以看出，營運(yùn)一線職工對目前的三項(xiàng)重點(diǎn)工作都非常重視，紛紛表示：一是要繼續(xù)做好終止高速公路貨車計重優(yōu)惠政策的學(xué)習(xí)、宣貫工作，確保收費(fèi)工作的順利進(jìn)行；二是要積極配合動植物檢疫局、高速交警、高執(zhí)法等相關(guān)部門，做好非洲豬瘟疫情防控工作；三是做好春運(yùn)的前期值班備勤等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保春運(yùn)期間人員充足、車道暢通。

遂資公司經(jīng)積極探索，形成了班子成員之間、班子成員與分管部門之間，班子成員與一線職工之間不定期談心機(jī)制。通過傾聽一線職工的心聲，讓一線職工感受到尊重和溫暖，最終達(dá)到明形勢、順心氣、解難題、暖人心、鼓干勁、聚合力、促發(fā)展的目的，切實(shí)增強(qiáng)思想工作的滲透力。

楊曉洪