做好“四結(jié)合”實現(xiàn)“四提升”
三建公司把黨史學習教育做深做實
自黨史學習教育開展以來,三建公司結(jié)合上級部署要求、企業(yè)生產(chǎn)實際、職工喜聞樂見和群眾急難愁盼,做實“規(guī)定動作”,創(chuàng)新“自選動作”,不斷提升公司黨史學習教育的規(guī)范性、實用性、參與度和滿意度,推動黨史學習教育走深走實,真正把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為干實事、促發(fā)展的強大動力。
結(jié)合上級部署要求,提升黨史學習教育規(guī)范性
自3月國資委和集團黨委下發(fā)關(guān)于開展黨史學習教育的工作文件以來,公司黨委高度重視、迅速行動,立即組織召開公司黨史學習教育動員大會,做到快速動員部署、快速推進實施。同時,公司根據(jù)集團黨史學習教育方案和魏福生董事長講話要求,結(jié)合公司實際,發(fā)布公司黨史學習教育實施方案,擬定黨史學習教育工作任務清單,擬制黨委理論中心組黨史學習教育清單、出臺黨史學習教育參觀學習規(guī)范性文件,制定公司黨史學習教育工作臺帳和考核標準,發(fā)放黨史學習教育專用筆記本,讓公司黨史學習教育有章可循、有據(jù)可查,不斷提升工作的規(guī)范性、科學性。
結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際,提升黨史學習教育實用性
為落實黨史學習教育“學史力行”的工作要求,公司積極將黨史學習教育融入企業(yè)生產(chǎn)實際,推行“黨史學習教育+”實用工作模式,真正把黨史學習教育效果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。一是黨史學習教育+營銷工作。公司通過黨史學習教育大力弘揚“亮劍”精神,教育引導營銷人員勇敢在激烈市場競爭中拼殺奪標。二是黨史學習教育+安全工作。公司將黨史學習教育與“百日行動保大慶”結(jié)合,大力弘揚“整風”精神,在全司開展安全大排查大整治行動,確保安全保大慶。三是黨史學習教育+質(zhì)量管控。公司大力弘揚“工匠”精神,要求各項目部在質(zhì)量把控環(huán)節(jié)上要像造“兩彈一星”那樣高標準、嚴要求,全力打造精品工程。四是黨史學習教育+成本控制。公司要求全司弘揚“節(jié)約”精神,精打細算生產(chǎn)的每一項開支,盡最大努力降低生產(chǎn)成本,積極應對和破解最低價中標困局。
結(jié)合職工喜聞樂見,提升黨史學習教育參與度
公司充分考慮職工喜歡網(wǎng)上沖浪、趣味學習以及追求多樣化等特點,采取看聽讀寫說唱練的方式,將黨史學習教育融入日常、抓在經(jīng)常,極大提升了全員參與度。“看”——看紅色歷史憶初心,組織“沉浸式”黨史體驗學習、參觀紅色教育基地、觀看影視話劇等;“聽”——積極開展專家團成員專題宣講、黨委班子講黨課、支部書記微宣講等活動;“讀”——統(tǒng)一發(fā)放黨史讀物,由黨委班子組織中心組集體研學,由各黨支部組織座談會、讀書分享會等形式,談收獲、談感悟;“寫”——以“六大社團”為主力,開展征文比賽、寫祝福獻給黨、扇面繪初心等社團特色活動;“說”——公司團委和各支部大力組織開展微黨課、微宣講以及快板贊黨等活動;“唱”——開展“同唱一首贊歌獻給黨”主題活動,拍攝《不忘初心》MV視頻;“練”——用好微信、QQ以及公司OA等平臺,開設“黨史周周學”、“黨史知識周周練”、“黨史朗讀者”等專欄,讓員工隨時隨地多樣參與。
結(jié)合群眾急難愁盼,提升黨史學習教育滿意度
三建公司將辦實事、開新局作為黨史學習教育的落腳點,聚焦群眾急難愁盼事項,采取調(diào)研走訪、慰問關(guān)懷以及提供便捷服務等方式,盡心盡力為職工群眾解難題、排憂愁,獲得了廣大職工群眾的贊譽。公司深入生產(chǎn)一線、深入基層群眾、深入服務對象開展全方位調(diào)研,制定了22條“我為群眾辦實事”項目清單,并制定清單銷號計劃表,有序推進銷項工作。公司黨委開展“七一”走訪慰問活動,不僅慰問公司自有職工和退休職工,還與社區(qū)聯(lián)合走訪慰問社區(qū)困難群眾,送去公司關(guān)懷,促進街企共建共融。公司層層開展“以案四說”教育宣講活動,層層壓實全面落實從嚴治黨責任。公司各職能部門推進“轉(zhuǎn)變作風、服務基層”活動,不斷優(yōu)化辦事流程,改進工作作風,切實提升服務質(zhì)量。為加強公司增值服務,公司各項目部與業(yè)主單位、監(jiān)理單位等開展支部聯(lián)建共建活動,拉近了項目生產(chǎn)各方的距離,增進了感情。
三建公司不僅將黨史學習教育作為一項重要的政治工作,還將其作為一項可以不斷探索創(chuàng)新的品牌工作。接下來,三建公司還將繼續(xù)堅持做好“四個結(jié)合”、實現(xiàn)“四個提升”的工作思路和目標,不斷豐富和塑造三建黨史學習教育品牌。
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