“以前看病花錢多，現(xiàn)在單位有了補充醫(yī)療保險，減輕了我們的經(jīng)濟負擔(dān)，我心里踏實多了”“今年單位為我們建立了企業(yè)年金制度，保障和提高了我們退休后的基本生活水平，這也是一項幸福工程”自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，重慶城建集團把“我為群眾辦實事”實踐活動作為各級黨組織學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，推動黨史學(xué)習(xí)教育在實踐中發(fā)揮成效、走深走實。

　　實施幸福工程，共享發(fā)展成果

　　民生事務(wù)無小事，群眾利益是大事。今年1月起，公司正式啟動企業(yè)年金政策，本著在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，按照自愿、量力原則廣泛推廣和吸收員工參與。公司通過前期的深入調(diào)研、專題討論，再到聽取職工意見、問題研究，最后到方案通過、正式執(zhí)行，每一個細節(jié)都無不體現(xiàn)了從群眾中來，到群眾中去。企業(yè)年金政策的實施，對于保障和提高企業(yè)職工退休后的生活水平，建立多層次養(yǎng)老保障體系，吸引和留住人才，保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有較強的促進作用，得到了廣大干部職工一致點贊。與此同時，公司為了改善職工生活質(zhì)量，著力提升職工的醫(yī)療保健水平，通過公開招標(biāo)的方式，與中國平安保險牽手合作，為職工建立了補充醫(yī)療保險，依靠企業(yè)補充醫(yī)保,讓職工看得起病，花小錢解決大問題，避免因病致貧。兩項“福利”是今年“我為群眾辦實事”實踐活動中的重要工作，同時，也是慶祝公司成立20周年企業(yè)向職工獻上的一份“厚禮”，進一步提高了全體員工的幸福感和歸屬感，增強了企業(yè)凝聚力和向心力。

　　聚焦薄弱難點，完善項目服務(wù)

　　事程序繁瑣、對接部門流程不清晰、審批效率低等一系列問題，成為項目部人員集中反映的“困難事”，為此，工程建設(shè)分公司精心設(shè)計制作的《項目管理辦事手冊》發(fā)放到了廣大項目辦事人員手中，得到了一致好評。今年，該分公司以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，為提高服務(wù)水平，優(yōu)化辦事流程，由工程管理部牽頭，部門黨員帶頭，廣泛調(diào)研項目管理人員、各職能部門意見，梳理在項目內(nèi)管理過程中的重點、難點問題，形成前期框架。在內(nèi)容制作過程中，組織召開專題會議，聯(lián)動各職能部門和項目部集思廣益，反復(fù)修改，確保手冊內(nèi)容實在可行。同時，對手冊的視覺效果和收納方式進行優(yōu)化，讓手冊更便于閱讀、查詢和隨身攜帶。經(jīng)過多參編人員的不懈努力，《項目管理辦事手冊》于今年上旬印發(fā)使用，為在建項目管理人員提供了實實在在的“方便”。

　　開展志愿服務(wù)，突顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　“作為一個青年，志愿服務(wù)對于自己成長也很有幫助”“體驗了路邊的交通勸道員，原來她們也很不容易”為履行社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)，材設(shè)分公司、橋梁分公司相繼帶領(lǐng)團員青年、入黨積極分子、技術(shù)骨干積極參與社會志愿服務(wù)。今年雷鋒日前夕，相繼組織開展“護河凈岸”、交通勸導(dǎo)以及慰問所在轄區(qū)特殊兒童等多項志愿服務(wù)活動，引領(lǐng)廣大黨員團員青年積極作為、持續(xù)擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)意識、解決實際問題的能力，為分公司的志愿服務(wù)寫下青春靚麗的一筆。

　　在建黨一百周年到來之際，橋梁分公司還前往家中看望慰問了退休老黨員石廣恒，同他談心嘮家常，傾聽他的初心故事，重溫崢嶸歲月，傳承紅色基因，學(xué)習(xí)他離崗不離黨、退休不褪色的精神。

　　為確保干部職工能夠及時接種新冠疫苗，公司志愿服務(wù)隊第一時間宣傳發(fā)動，摸底統(tǒng)計，與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)溝通，進行集中預(yù)約，并通過QQ工作群、在線表格統(tǒng)計等方式，積極組織機關(guān)及下屬分子公司干部職工分批次到駐地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心接種新冠疫苗，穩(wěn)步有序推進疫苗接種工作，為疫情防控筑起了一道安全“防護墻”。

　　把好事辦實，把實事辦好。城建集團將持續(xù)開展“我為群眾辦實事”系列活動，發(fā)動各級黨組織和黨員干部立足本職崗位為民服務(wù)，把暖心服務(wù)送到廣大群眾身邊，切實推動黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的生動實踐。

　　梁唯杰